学生看不上的校招，为什么大学老师却十分重视？学生不知道的内幕
上过大学的学生都知道，在每年临近毕业季的时候，大学都会举行校园招聘，这是一个很不错的机会，可是，很多大学生却不愿意选择，最后白白错过了一次就业的机会，让人感觉很是可惜。
在校园招聘的时候，很多大学生都是不屑一顾，在这里有几个主要原因，一是大学生想要利用毕业前的机会去享受生活，不想早早上班，就不想去校园招聘的单位上班，因为有很多限制，二是学生觉得校园招聘不靠谱，三是学生想等毕业后找工作，觉得选择性更多，这也就是为什么学生看不上校招的几个主要因素。
其实，学生是错过了就业的一个大好机会，大学生如今就业形势本身就不是很好，而且校园招聘并没有大学生想象的那样不堪，校园招聘还是值得信任，学生要把握住这个机会，学生不重视校园招聘是因为不知道校园招聘的好处，大学老师却清楚知道，大学老师就十分重视校招，而且会让学生重视，相信看过校园招聘的这些好处后，大学生就会改观了。
1.企业是真实存在，并不会欺骗学生
现在社会上存在很多骗子公司，学生做了工作，最后却拿不到薪水，这样的事情有很多，再者就是学生进入了一些不靠谱的小企业，工作了一段时间后倒闭了，这是自己找工作会遇到的一些问题，如果参加学校的校园招聘，基本不会出现这样的问题，进入学校招聘的企业，都会经过学校的审核，综合考虑之下才会允许进入学校招聘，对学生的就业有保障，学生能避免走一些就业的弯路。
2.学生竞争力小，更容易找到工作
校园招聘学生仅需要面对自己学校这一批的毕业生，学生是更容易找到工作，上岸率是很高，如果学生错过了校园招聘，进入到社会找工作，所面对的就业竞争将会成倍增长，想要就业并不是那么容易，而且进入到社会找工作，对于学生的学历和能力要求更高，就业率会直线下降，所以，大学老师们就会十分重视校园招聘，想让学生更好就业。
3.学生容易进入一些事业单位
在校园招聘中，从不缺乏一些事业单位的招聘，这些单位都是招一些合同工，这是学生进入事业单位最容易的机会，要是毕业后想进入事业单位，那是相当困难的一件事情，需要经过考试，难度不是一般大，而且竞争不小，事业单位这份职业在社会的含金量有多高相信大家也都很清楚，学生也是要把握住这个机会，不要因为自己的无知而错过就业的机会，那样对自己何尝不是一种耽误。
4.有学校背景，学生更容易发展
参加学校校园招聘的企业，大多都是平时和学校有密切合作的企业，学生有学校这个大背景，学生在企业发展也就很容易，因为企业每年都需要大量人才，学校又是人才的最大输出地，很多时候学生去负责学校的工作会更加有效果，企业也就比较重视学校的人才，学生在企业也就能得到很好重用，对于学生的发展还是很有利。
校园招聘是有自身的很多好处，不过，学生也要看是否适合自己，校园招聘局限性确实比较大，招聘单位不是很多，学生选择性也比较小，如果没有适合自己的工作，学生也可以放弃，如果勉强就业，迟早也会离职，这样对自己还是耽误，学生根据实际情况去就业可以，这样对自己才最有利。大家觉得校园招聘怎么样呢？