前几日与好友聚餐，快过年了，好不容易见回面，说着说着就提到了工作，他们也羡慕我的工作，作为一个小学教师，每年都有寒暑假，年底也有奖金，平常只需上上课就完事了，不像他们，要为生活而来回奔走，去大城市看着挣的钱不少，但消费也高啊。
如果可以，他们也想成为一名教师，毕竟有很多的时间陪伴家人，也不用天天为工资发愁，虽然不能大富大贵，但起码能照顾家庭，这样的生活何尝不好呢？
其实，各行各业都不容易，教师也有自己的忧愁，台上讲课看似风光无限，但台下的努力也不可忽视，很多人说教师容易，只需讲个课就行，但事实并非如此，他们没有看到教师们在课下备课时的样子，没有看到教师晚上判作业熬夜的样子，也不会知道没有时间陪伴孩子的苦。
去年，教育部发布相关通知，去年年底前教师的工资，要不低于当地公务员的工资，其实这样的政策很好，毕竟教师每天干的活，不比任何行业少，下班之后也要操心孩子，还不一个孩子，而是一个班级。
有人拿“起得比鸡早，睡得比狗晚”来比喻教师，但教师也没有那么伟大，只是备课上课批改作业，有什么活动准时参与，想法设法提高孩子成绩罢了，用这句话形容高三班主任最合适不过。
之前教师的工资跟公务员也有差距，但并不是很大，只是这几百块钱，其实在我们镇里，真不少了。很多教师都支持这个政策，毕竟教师有很大的作用，重要性也不言而喻，如果教师的待遇工资不好，又怎么能吸引更多的优秀人才呢？怎么为教师队伍注入新鲜血液呢？
但部分网友却提出了反对意见，他们说“教师工资水平不低于当地公务员”应该取消，本身就不合理，为什么要和公务员相比较呢？无论是工作时长还是薪资水平，教师总是和公务员作比较，教师的待遇难道不好吗？
年年有寒暑假，而且还是带薪休假！福利待遇也不比公务员差，为什么要哭穷呢？更何况公务员的门槛要比教师高得多！有人考公失利就去应聘教师去了，都拿教师当作备选，如果现在要求教师的工资，跟公务员一样，那这对公务员公平吗？肯定不公平！
但谁能理解老师呢？可能只有老师自己了吧，早上准时上班打卡，放学后要等孩子走完再回家，或是直接在学校吃饭，晚上到家后还不能休息，第二天的课要准备，作业也要批改，当然还要在家里反复练习，有的教师根本没有时间管孩子。
寒暑假看似挺好，但这都是老师辛苦换来的，每天高强度的工作，如果不休息，老师真的要“疯”了！就好比寒暑假如果不开学，家长就会“疯”一样，学生和老师都需要休息，缓存精力后开学再学习，否则学生的老师，真的受不了。
之前有人提议，取消教师的寒暑假，改为公务员的朝九晚五制，如果是我的话，我会选择同意，因为寒暑假并没有好好休息，更多的是要工作，工作什么？下学期的课本，学校的各种会议，有时还要参与培训，更不能忘了解答学生的疑惑，算下来暑假两个月，其实真正的休息时间不到一个月。
其实提高工资也有好处，教师的积极性必然会高涨，因为付出与回报的比例更好了，有的教师课上不好好教课，课下去研究辅导班或一对一，但这种情况是违规的，如果工资提高，能让一部分教师回到课堂中去。
此外，还会吸引更多的人才从事教育行业，为什么班里最差的学生，都去当了老师？因为成绩好的学生，都看不上，你见过哪个高考状元选择师范专业的？可以忽略不计，因为教师工资低，吸引不了优秀人才。
但教育大计，教师为本，教师的重要性不再多说，如果能吸引更多的优秀人才从事教育行业，必定能在一定程度上，推动教育的发展，让更多的新鲜血液注入到教育行业，间接地促进我国发展，这是无价的。
并不只是教师和公务员不容易，各行各业都有自己的难处，但付出与回报通常是成正比的，天上不会掉馅饼，选择是自己的，如果选择教师，那就勤恳教学，努力提高学生的成绩，不仅家长高兴，自己脸上也有光。
大家怎么看呢？