教师的口碑，可谓是一日不如一日，曾经的教书先生，三尺讲台之上手拿戒尺，是何等的威风，但现在的教师，不敢打骂学生，好不容易有了惩戒权，也不敢使用。这还不是什么事，最气人的是因为个别教师的不良行为，影响整个行业，可谓是“老鼠屎坏了整锅汤”。
能让家长感到愤怒的，就是寒暑假期间，任课教师开办辅导班，没有相关资质，没有资格招生办班，但却是学生的任课教师，如果不花钱报说不过去，害怕开学后被穿小鞋，但这些教师的水平也就一般，还是为了赚外快。
都说教师穷教师穷，其实是“比上不足，比下有余”而已，过不上大富大贵的生活，但也不用为生活来回奔波，但不少教师却不满足，因为辅导班补课挣钱啊，一个月就能挣半年的工资，甚至更多，如果是你你不心动吗？
教育部是多次发布明令，禁止在职教师违规补课，胆子小的教师选择出圈，但胆子大的教师，可不管这些，只要挣钱就行，其他的往后靠一靠。可能存有侥幸心理，没被发现最好，一旦被发现，那等待你的，可就不是退钱这么简单了。
近日，辽宁省教育厅发布相关通知，曝光9起违规补课行为，从去年4月到今年1月，可谓是大快人心，但我们可以发现，这些教师的处罚也各不相同，有的直接开除，有的给予警告。
开除违规补课的教师，可以给学校的其他教师一个提醒，不能违规补课，否则后果很严重，但如果仅是警告，貌似起不到多大的效果。通常教师违规补课只涉及个人，但这次有的却涉及到校内领导，当然这与特殊情况有莫大的关系。
但如果说这些处罚都没有什么用，那是不对的，最起码能起到警示作用。但如果说能否杜绝教师违规补课的现象，这就很难了，违规补课虽有一定的风险，但这些教师得到的回报，那是真的不小。
有的教师寒暑假期间违规补课，一个月的时间能有6位数的利润，特别诱人，甚至部分教师选择辞职，专门去开辅导班补课，因为教师的工资和辅导班利润比起来，那就是九牛一毛。
但并不是谁想补课就能补的，必须是家长和学生有需求，并且是这门课的教师，才有可能被聘请，这多是学校内部教师之间进行的，因为教师之间关系好，为学生找个补课教师并不是难事，还能增进同事间的关系。
有需求就有市场，更何况现在是市场需求大，补课教师满足不了需求。然后就是在职教师，多年来在学校教学，只会教课，如果让他们去干别的，真的不会。而补课又是强项，有赚外快的机会，为什么不呢？
当然，教师违规补课或许不可怕，可怕的是，这些教师都会被辅导班的利益所蒙蔽，在学校教课时心不在焉，全身心投入到违规补课中，学生在学校学不了真知识真本领，只能去选择课下补课，来弥补课上的知识。
寒暑假报别的辅导班，也无可厚非，但任课教师正好开办辅导班，你说去还是不去呢？通常这些教师都会在放假前，直接说明或是暗示学生，家长又害怕到学校后学生会吃亏，只能花钱去任课教师开办的违规辅导班中。
但这样真的符合规定吗？答案是否定的。学校是学习的主要场所，课堂上的知识，才是最主要的，如果教师全都投入到违规补课中，那么谁来保证学校的教学质量呢？谁来保证学生的成绩呢？更何况还有些家境一般的学生，根本出不起辅导费。
所以，在职教师课下补课，是违规的，不利于学校的发展，不利于教育的进步，这必须要制止，如果此风盛行，大家会看到什么现象呢？老师在课上偷懒，或是思考如何运营辅导班，学生放学后不回家，到任课教师的辅导班里学习。
到那时，学校还是学校吗？还能让学生学到真材实料吗？教师的精力有限，家长的钱财也有限，如此恶性循环，最后吃亏的，还是家长和学生，赚得盆满钵满的，必定是违规补课的教师。
所以，要从现在开始，拒绝在职教师违规补课，如果真有必要，家长可以选择到正规的辅导机构，但要根据学生的实际情况来选择，不要盲目从众，不然孩子不高兴，家长也是花了冤枉钱。
大家怎么看呢？