文/茉莉教育日记（原创文章，欢迎转载分享）
“我国教育经费占全国国民GDP的百分之四。目前是全国范围内罕见的占比。”
由此可见我国对于教育的重视程度。
据在2020年高校经费的调查中显示，我国办学经费已经能够与欧美许多发达国家的高校办学经费不相上下。
而且不仅如此，在办学经费逐年提升的现象外，我国各个高校教师的整体收入也在逐年提高。
深圳大学招聘公告引人注意，年薪之高让人惊讶
深圳大学2021年度教师招聘公告中，公开招聘教师一百五十名，并可享有三十八至七十万不等年薪收入。
并着重说明，若有“格外优秀者”还可直接选入高校人才工程培育方案，享有每年十五万至二十万不等的专项薪资报酬。
公告一出，无数人趋之若鹜，但也有许多人发现，即便是每年四十万左右的年薪，在其他行业也仅仅只有领域中佼佼者才能够达到的薪资水平，在深圳却仅仅是最低年薪水准。
不止如此，高校教师的主要收入来源并非是学校的固定工资，更多的是来源于个人科研成果、开设的各类讲座所得收益。
根据多方调查，深圳诸多高校中的教师一年到头的真正收入，少说也能够达到五十万以上。
同为高校教师，其他城市高校教师收入却根本无法与深圳教师相较
曾有一位浙江省的资深大学教师在网络中公开了自己的工资条，每月八千左右的基本工资，作为日常收入几乎已经属于很多城市收入中的中高档次的级别了，再加之高校教师还有许多额外的福利补贴，一年的年收入也可达到二十万左右。
即便是这样的情况，与深圳大学一年平均最低五十万的收入相比还是差之甚远。
当其他省市教师陆续晒出自己的工资单，再次纵观全局，浙江省的教育经费和经济发达程度其实并不弱，甚至可以说许多其他省市相比也算得上是收入较高的省了。
大学教师收入“贫富差距”较大的原因
★高学历应征入职
在各大高校的招聘中，更看重教师的学历问题，普遍要求是研究生及以上，但要是更加具有资历的本科高校和国内顶尖的高职院校，还会要求应征者的学历达到博士及博士以上。
一般情况下，即便是国内的专科类院校，除非是辅导员或教务处等行政工作岗位的教师，否则基本不会应招本科学历教师。
而学历越高的应征者在入职时，高校给出的基础工资则会随之上涨。
在职称的评定中，学历也占有不小的优势，一旦评定上，根据学历给出的工资也必然会有提升。
★个人学术研究成果的累积
学术研究成果也成为了高校教师应征时的考核标准。
除了作为应征成功的优势，也会在薪资收入中体现出来，个人学术研究成果越多的教师必然会比普通教师的工资高。
★就职学校看重第一学历
是否有人有这样的情况，虽然是研究生或博士生等高学历，但本科毕业院校却并非重点高校，只是普通大学。
有部分高校在应征时更看重第一学历，也就是本科学历，本科毕业院校的高端与否从一定程度上说明了该应征者在学生时期是否是一个专心学习并且拥有极强学习能力的人。
因此，应征中若就职学校看重第一学历，也在一定程度上会有基础工资的调整。
★学生对老师教学能力评定
在高校中有一项关于学生对教师教学方式方法和喜爱程度的评定，在学生的评定中能够获得更高成绩的教师，在绩效考核中也会做出对该教师的工资调整。
所以在大学里，迎合学生喜好，对自己的教学方式方法做出适当改变也是非常重要的。
想要成为一名大学教师，你不能不了解的事
1：教师行业需要有足够责任心
“师者问道授业解惑也”，这句话并非一句空谈，面对学生一定要有十分的耐心和恒心，面对学生提出的问题不能觉得不耐烦也不允许搁置。
作为教师，要做到关爱学生生活，督促学生课业，培养学生技能，总有人说教师是非常神圣的行业，但事实上，教师的工作十分繁琐，在学生心目中更多的是充当了一个“大家长”的角色。
对学生负责任，成为了教师的首要目的。
2： 普遍高校的教师收入较低
根据调查，即便是不常在学生中露面的高校教师，每周的工作时长都达到60小时以上。
尽管在这样的工作强度下，大部分非一线城市的教师工作一生的纯工资也买不起本地一套三居室户型的房子。
3：教师职业病繁多
面对长期站着授课的工作，教师通常患有静脉曲张。
许多教师在日积月累的批改作业审核作业质量过程中，通常也会患上颈椎病，严重的情况也会影响脊柱健康。
4：职称的评定需要个人研究成果
在教学压力下，教师个人的研究成果仍旧不能扔下，除了职称评定和收入挂钩，各个高校也要求每个教室每年要达到个人研究成果的最低标准数量。
不管怎么说，教室行业近些年来需要考核的标准制定越来越严格，想要顺利成为一名高校教师也越发困难，需要大家更加精进自己的课业和技能，除此之外还要不断做好心理建设能够忠于教育事业。