教师工资不得低于当地公务员？正式实施以后，公务员建议“取消”
我国有三大公认的铁饭碗，医生，教师，以及公务员，其中医生行业就业难度大，并且危险系数不低，所以选择这一行业的人比较少。
对于当代大学生来说，最纠结的莫过于是考研还是就业，对于已经决定直接就业的毕业生来说，最纠结的又莫过于从事公务员，还是从事教师？
教师和公务员，哪个行业更有优势？
客观来说，教师工作和公务员工作真的是各有千秋，各自有各自的烦恼，也各自有各自的优势，首先我们来看教师行业。
从古到今，用来形容教师的诗句有很多，比如春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。还有桃李满天下等等，教师工作非常受人尊敬，而且只要顺利考上教师编制，那就是拥有了铁饭碗，不必担心失业这个问题，从事教师行业的人，每年都有长达90天左右的寒暑假，这可是任何行业都不具备的优势。
再来看看公务员，公务员是公认最受欢迎的铁饭碗，也是如今报考学生最多的单位，据说现在公务员的竞争已经是几千个人择一的大场面，可以说没有最强，只有更强，这个行业最大的优势就是竞争机制完善，而且只要在工作期间不犯什么大错误，未来的几十年也不用担心，退休金更是一笔不菲的收入。
2020年教师的工资待遇正式提高
虽然教师和公务员各有各的优势，但总体上还是选择公务员的毕业生更多，原因很简单，因为一直以来，公务员行业的薪资待遇更高，不过在2020年的时候，相关部门发布了一项新的政策，并且许多地区已经开始正式实行了，那就是教师工资不得低于当地公务员水平。
对许多教师行业的工作者而言，这可是一个太好的消息了，本来教师行业就深受欢迎，加上如今薪资待遇的提高，未来也会越来越热门，可见国家确实是重视教师这个行业，不过这个政策正式实施以后，这有公务员建议取消，这又是为了什么呢？
教师工资不得低于当地公务员？公务员建议取消
本来提高教师的薪资待遇，对教师行业来说是一件好事，可这一消息发布以后，却引来了许多公务员的反对，原因主要是因为这三点。
1.教师行业有寒暑假
虽然部分教师的薪资待遇确实不高，但每年都有长达三个月的假期，所以说工作时间只有九个月，再刨除星期天和各种假期，实际工作时间最多只有八个月左右，但领到的工资却是完完整整一年的，这样平均下来教师行业的月薪并不低，更不用说那些在大城市工作的老师了，薪资待遇让很多行业眼红。
2.教师行业隐形收入不少
老师这份工作薪资有限，也不是一天两天的事情了，据悉多年来一直有教师因为工资的问题上访，以至于当地教师的薪资待遇已经有了很大提高，加上教师行业一些津贴的作用，老师们的平均工资早已经不低了，而且虽然国家明令禁止教师从事教育类兼职，但依然有老师可以获得很多其他收入。
3.教师行业对公务员的误解
之所以现在有那么多学生报考公务员，主要是因为这份工作轻松，但对于基层的公务员来说，每天朝九晚五的工作一点也不轻松，只有到了领导级别以后，工作才会适当的轻松一些，任职于基层的人也无法避免加班，或者上夜班连轴转，并不是许多老师以为的那样，只要在办公室喝喝茶，看看报纸即。
其实“教师工资不得低于当地公务员”，在某种程度上，就是把这两大行业进行了对比，但教师和公务员本质上是不同的，都有各自的幸运和不幸，也有各自的优势和不容易，如果只是提高教师的薪资待遇，而并没有和当地的公务员薪资进行比较的话，应该大部分人都还是可以接受的。
因为对公务员的工作不太了解，所以今天不做多言，但关于教师行业还是可以说几句的，虽然教师也是公认的铁饭碗，但前提是得考上教师编制，许多老师考了几年也没有成功，再有教师行业虽然也是朝九晚五，但不得不说有许多隐形的工作，除了讲课之外，还要进行备课，批改作业，批阅试卷，以及与家长沟通等，即使是在寒假和暑假的那三个月，也未必就能完全放下心来休息。
各行各业都有其存在的意义，但也都有工作上的难处，最重要的是各行各业的工作者之间相互理解，这样才能促进社会的和谐。关于教师行业薪资不得低于当地公务员水平，你怎么看呢？欢迎留言交流。