在这个学历高速贬值的时代，拥有耀眼的学历往往会成为羡慕的对象。学历高速贬值的时代，只有足够耀眼，才不至于被时代淘汰。尽管有人一再讨论读书无用论，并且将之奉为圭臬。但是也不免听出，语气中带有满满的酸味。歧视学历的人认为学历没有，其实学历是真的没用。因为在他周围，没有更优秀的人。有一个现象，大公司要求学历，小公司要求经验。所以认为经验重要的人，很多都是小公司的。
在一次世界500强的HR称，自己招聘时，如果不是985大学的学生，简历会被直接扔进垃圾桶。有普通院校学生质疑歧视，这名HR举出了很多985大学学生的出色之处。她们把普通院校学生的简历扔掉，不是歧视，而是没有时间歧视。对于这些公司来说，没有时间去看普通学生的简历。自己公司有能力吸引到接受卓越教育的人才，为什么去看普通人的简历？
考研导师张雪峰也在节目上怒斥学历无用论。称：“所有的500强公司都在说学历不重要，但是他们不会到普通的院校去招聘。”他们说的学历不重要，和你认为的学历不重要不是一回事儿。大公司注重学历，因为他们有充足的资源培养一位优秀的员工，而小公司没有资源可以浪费，要求上班立刻就能工作。
有人说500强公司歧视，可是你在挑选工作的时候也不是什么公司都去吧，难道也说你歧视公司。每个公司每个企业都会做出自己的选择，区别对待是一件很正常的事情。
