2月4日，省教育厅召开全省教育系统工作会议。平湖市教育局党委书记、局长王郁春应邀到杭州主会场参会，并在会上介绍了平湖市教育人事分配制度“五制”改革经验。会前，省教育厅根据全省各地、各高校上报的经验交流材料，筛选出了7个单位发言，其中县（市、区）2个。这次会议，各县（市、区）和高校均设立分会场，相关人员还通过视频的方式同步收听收看。
近年来，平湖市大力实施学校“校分制”、教师“教分制”、校长“职级制”、学校中层干部“三制”和班主任“星级制”（简称“五制”）改革，优化教师待遇分配激励机制，避免产生新的“大锅饭”现象，充分调动基层积极性，真正实现“多劳多得、优绩优酬”，以人的现代化推动教育现代化。“五制”改革的系统推进，完善了教师收入分配制度，激发了全市教职工干事创业的热情。近三年，平湖市获评正高级教师、省教学名师、嘉兴市杰出人才、嘉兴市教育名家、嘉兴市教育领军人才的数量，以及教师教科研成果、青年教师在省教学业绩竞赛中的成绩，均位居嘉兴各县（市、区）前列。教育现代化发展水平监测指标排名也逐年上升，从2017年的全省第33名，提升到2019年的全省第18名。改革工作经验，先后被《中国教育报》头版、省委教育工作领导小组秘书组《教育参阅》、嘉兴市委全面深化改革委员会《弄潮儿》刊登，被嘉兴市深改办、跑改办评为嘉兴市改革创新优秀实践案例。
【来源：平湖市教育局】
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