一直以来，教师的岗位都被当作是“铁饭碗”。向来，父母们也是非常乐意自家的孩子能走出社会，进入校园去当老师的。
毕竟，教师这份工作还是比较稳定的，一干说不定就是一辈子。而教师这个岗位，是永远都不会消失的，只会越来越受重视。
那句话怎么说来着？教师是太阳底下最光辉的职业，因为肩负着“教书育人”的重任，所以国家也一直都在强调，要提高教师在社会上的地位、提高教师的薪资。
不过，说到“提升教师工资”的时候，社会上就有不同的声音出现了。有不少人觉得，教师的职业已经够轻松了，每天上上课，能有什么劳累的？为什么还要涨工资？
这样的话，相信大多数人都听过。并且有人觉得，教师算是千行百业里最喜欢“吐槽、卖惨”的群体了，既然口口声声说着教师岗位辛苦，不还是有那么多人挤破脑袋进去？
其实，这些话细想不是没有道理，在一二线城市里，教师群体的岗位薪资还是蛮高的，至少可以算得上中等、中等偏上。
而教师一般都是会评职的，不同水平的教师，岗位薪资也会有高有低。而对教师而言，这个岗位的假期都非常充足，算是唯一一个有着寒暑假的岗位，是很多人都羡慕不来的。
那么，为什么还要全面提高教师的岗位薪资？这还是要说到教师对整个社会的重要性。现在，很多小地方留不住优秀教师，甚至因为教师岗位的薪资不尽如人意，很多优秀人才不愿进入教师岗位。
其次，教师编制很难考，考一个编制就需要花费很多的时间和精力，这是值得高薪的。另外，拿到高薪的教师还是少数，并且都是沉淀很久的老教师，这很难为教师岗位注入新鲜血液。
最后一点，教师的岗位也是蛮辛苦的，备课、上课、批改工作、管理班级，还要和学生及家长建立好关系，往往会忽视了家庭……
总之，说不赞成教师工资上涨的大有人在，赞成教师工资上涨的也不在少数。但是，照目前国家的意思来看，未来提高教师地位、全面涨薪依旧还是大势所趋。
例如，在去年的时候，国家再一次强调：“义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平”。
虽说这句话已经说了很多年，但是很明显，现在已经有很多地区开始“行动”了！并且，以下教师率先享受到了福利。
第一类教师，是贫困地区乡村教师。例如，河南省发布公告，要按照计划乡200元/月、村500元/月、教学点800元/月的标准给予贫困地区乡村教师生活补助。另外，山西省在去年发布公告，乡村教师的各类补贴总额应不低于1000元/月/人。
第二类教师，中小学班主任。例如河南郑州在2019年7月就发布过公告，要提高教师待遇，中小学班主任津贴不低于500元/月。
其实，教师岗位的工资难涨，也不是没有原因的。各地区的经济水平不同，教师数量多，如果全面上涨教师薪资的话，这会是一笔不小的财政支出。
另外，其实很多人误解了教师岗位，觉得这是一个高薪工作。殊不知，现在有很多地区的教师工资还是很低的，之前看到网友表示，自己教龄20年，但是工资刚过4000元。而很多人选择进入教师岗位，其实更多看重的是工作稳定、有假期等。
教师这个岗位对整个社会来说，都是很重要的，而国家提出涨薪也不是没有道理，这也是为了我国的教育事业着想。
不过，目前依旧还是有人会反对教师涨薪，对此你怎么看？又觉得是怎样的原因导致的呢？