引言
2019年9月19日，年仅38岁的曾经中国高考状元、美国互联网巨头FACEBOOK员工陈勤（Qin Chen），从FACEBOOK总部办公大楼一跃而下，结束自己年轻的生命。
据称，这与FACEBOOK公司内部的职场霸凌有关。在他跳楼之前，有相关的员工可以作证，他曾经与主管有争论，其后就用死亡的结果来结束这一场争论。
能够在美国的互联网巨头公司中获得一席之地，那么一定不会是等闲之辈。从他在国内高校的成绩和到国外留学的经历来看，他一切都凭借着自己的努力，一步步地实现自己的“梦想”。当然，获得美国绿卡也是这个梦想中的一部分。
有人就对时进行争议，为什么所以要在美国跳楼，也不想回到祖国发展呢？
一、不愿回国的高考状元
1999年，陈勤以相当优异的成绩被浙江大学的电气工程及其自动化专业录取，成为当时的99届本科生。
他的家庭并不优渥，父母都是普通的工薪阶层，这让他意识到，只有凭借着自己的努力，才能够创造出富裕和美好的生活。
凭借着这一股劲，他除了休息就是努力学习。2011年，美国的南加州大学向他抛出了橄榄枝，给他在这里攻读计算机专业硕士的机会。而他也紧紧地抓住这个机遇，读完硕士并留在美国工作。
2018年，经过多方的努力之后，他终于在Facebook入职，加入广告技术组。
据说，这个这个工作上每年能够获得22万美元（约154万人民币）的资薪。在美国的几年中，他也将自己的父母接入美国，开始过上“美国梦”的生活。
获得高薪收入，改变现有生活状况，是每一个人努力奋斗的重要目的，他留在美国发展确实符合实际需求，为一般人所理解。相比之下，国内的竞争没有浮出表面，只是处在暗流涌动之中，所以压力也没有美国那样大。但是，国内又有多少家公司能够开出年收入100多万的呢？
Facebook的这一个工资固然令人垂涎三尺，但也存在着巨大的压力，PIP（待努力）制度就是一个自动淘汰机制，如果在计划的预期内，参加相关项目的人不能如约地实现目标，将会被划入PIP中，从而直接被劝退。
这种制度不仅仅只是Facebook独有，美国的亚马逊、谷歌和雅虎等都有相关的设置。据不完整的统计，Facebook每年通过PIP淘汰的员工就高达10%。
这对于陈勤来说，岂止是压力巨大，当时他还没有获得美国绿卡，只是持有一张H-1B签证（留学生签证），保住饭碗是获得绿卡的重要途径。所以，他不能轻易地被PIP淘。
然而，他毕竟太天真，Facebook的美国主管就摆了他一道，让他感受到美国竞争的残酷。
二、被上司欺骗而结束生命
当时，陈勤所在的工作组接到一个艰巨的任务，要修改系统中存在的漏洞，并且必须要在固定的时间内完成。而根据近几个月的绩效来看，他并没有取得多大的突破，因此被工作组的组长特意和他谈话。
这让他对本工作组感到很不满意，想要通过内部调换的方式，进入别的工作组工作，但这是有条件的，就是月末的评分必须要高于PIP的水平，且有工作组收纳才行。
为了达到这个目的，他曾经向自己的组长表明心态，组长也非常爽快地保证，只要他坚持到月末，会给他评一个高分，让他顺利通过工作组的调换。
然而，他对这些美国领导存在的幻想过多，他们在月末的时候并没有给他高评，只是理所当然地将他划入PIP中。这让他感觉受到侮辱，因此而冲入组长办公室与组长和主管论理。
Patrick Shyu是日裔的前Facebook技术主管，刚从那里离职，对于陈勤之死，他就在自己的Youtube上讲述了整个事件的来龙去脉，而他的消息也是来源于谷匿名社交平台Blind。
据他所说，“陈勤在近期的公司内部工作评级中，季度的评级分不够理想，极有被公司放入PIP（待努力）项目中的可能”。
为了能继续干下去，陈勤曾经与公司主管多方交涉，不希望在被开除的60天后带着全家离开美国。
Patrick Shyu还提到，陈勤的交涉似乎没有取到很好的效果，只听到他与主管吵架。在截止提交任务的前一个小时，他从大楼上跳了下去。
从这里也可以看出，陈勤之死与压力过大有关，第1个是工作很难保住；第2个是全家人都极有可能搬离美国。
那么，陈勤用性命都想要留在的美国公司是如何处理这桩自杀事件的？
三、Facebook封口不成直接开人
在陈勤自杀以后，就有Facebook前员工爆料称，Facebook上层禁止任何员工在Blind（硅谷匿名社交平台）讨论这起事件。
然而，想要蒙蔽华人的眼睛和封住华人的嘴巴是一件很难的事。陈勤之死引起了硅谷的华人圈的同仇敌忾，9月26日是他的“头七”之日，有超过数百名硅谷华人到Facebook大楼前进行抗议，要求就陈勤事件进行公平的彻查。
带头抗议的人叫尹伊，他也是Facebook的员工之一。当时，他不仅没有用口罩将自己遮起来，而且还带着工作牌接受记者的采访。
他说：“我亮出Facebook的员工身份是想要堂堂正正地抗议，中国人的生命不应该被漠视。”
然而，他的满腔热血并没有得到Facebook官方的正面回应，也没有让正义得到伸张。相反的是，抗议活动结束后的第2天，他就收到公司HR的邮件信息，强调不允许继续谈论跳楼事件，特别是不能在公司之外进行评论。
这让尹伊感到很气愤，美国人倡导言论自由，扎克伯格（Mark Zuckerberg）创立Facebook的初衷，也是想要创建一个言论自由的平台。但是收到类似禁止言论的信息，不得不揭露了美国人的双重标准，让其狠狠地打自己的脸。
当天，尹伊还被HR安排参加公司的紧急会议，他们主要向他强调两点，一是以保护陈勤的隐私为理由，禁止内部谈论此事；二是探望陈勤家属必须要有公司统一安排，个人不得私自行动。
他对此表示反对和抗议，而会后的第2天，HR就向他发一封最终警告信。几天以后，他们就以“缺乏判断力”为由，将他从Facebook解雇。
结语
在过去的几十年里，美国的确是很多人向往的天堂，但是这里并非是真正的人间乐土。在美好的生活之下，总是充斥着无情的竞争和极其黑暗的一面。作为弱者，这里比地狱还要黑暗，种种生活的挫折和不公的待遇，足以让一个人被毁灭。而就在这样一个没有言论自由和被职场霸凌的环境里，居然有人将之称为“空气是如此的清新”。
陈勤虽然能够每年领着22万美元的工资和奖金，但却毫无自由可言，仍然是被资本主义所奴役的奴隶。最终在种种压迫之下，选择跳楼自杀。只能说，还是家乡的月亮比较圆。
参考资料
《纽约时报》
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