不要乱想
好好备课
秋季开学后
撸起袖子加油干
（小编皮一下~，愿2020年老师们的工资都能涨上去）
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据悉，确实有振奋人心的消息，
教育部发话了！！！
年底前实现义务教育教师
平均工资收入水平
不低于当地公务员
教师离“涨工资”的目标其实不远了，教育部已经发文明确（相关链接：官宣：9月起，教师工资不低于公务员/直接晋升高级职称/教师分房都将有望实现！但又有1个坏消息让老师不安了...），将在2020年底前落实义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一总体目标。
教师的工资收入水平如果能够往上涨，那么教师这份职业或许比公务员更加有吸引力。
教师的工资收入水平能与公务员持平，那么教师的社会地位也能够有明显的提高。
注意！这里所提到的教师群体为义务教育教师，因此非义务教育教师也自然不在这一福利范畴之内，义务教育教师群体也就是中小学教师。
其实此前教育督导办就已经向各地下发了一条重要的通知：要把义务教教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平作为2020年督导检查的重点。
对没有落实好义务教育教师薪资待遇保障问题的地区，教育部将会采用问责或者其他形式督促各地落实好。有了教育部的明确规定，教师“涨工资”一事，其实并非是说说而已，而是是时候该落实下来了。
如果义务教育教师的平均工资收入水平能够与公务员互相持平，而且义务教育教师也能够同公务员一样享受其他的福利待遇，包括年终奖等，那么我相信也会有很多人愿意加入教师的队伍，如果真的有这么一天，相信会有不少的学霸表示：不考公务员考教师。
提高教师的工资收入水平，其实就是在提高教师这份职业的吸引力，将有利于吸引更多优秀的人才加入教师队伍，从而缓解我国中小学教师人才不足的问题。
当然，教育部虽然已经给出了相关的指示，争取要在2020年底前全面落实好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均收入水平这一标准，但由于各地的经济条件不一样，而且在落实下来的速度和力度上都可能存在一定的不同，因此对那些没有看见自己工资有所上涨的教师，请耐心等待。
为了督促各地落实好这一个标准，教育部之前也发布了一条重要的通知，有关于相关的投诉、举报平台开通，对于没有落实好这一标准的地区，老师们可以通过合理的渠道进行反应。
写在后面：
提高义务教育教师的薪资待遇水平是民心所向，也是许多苦苦坚持于一线教学岗位的教师们的心声，希望可以切实落实下来。
今年9月10日是我国第36个教师节。今年教师节的主题是：立德树人奋进担当，教育脱贫托举希望。
历史教育认为：要想教育脱贫，先让教师脱贫！教师工资越高，学生成绩越好！同意的请在文末右下角点亮【赞】【在看】