提升教师工资待遇的口号喊了不少，能够落实到实处的地方少之又少。日前，顺德为增强教师力量，力争打造“铁军教育”，出台“十条措施”。
建立教师特殊津贴制度
主要目的是奖励获得特殊荣誉的教师及学校管理层。获得全国教师模范等国家级荣誉的教师，每月可获得3000元津贴。
提升班主任津贴发放标准
此前，河南省郑州市曾出台政策，中小学班主任教师津贴不低于800元每月，如果超出标准不降薪。顺德也出台政策，要求中小学班主任津贴不低于每月800元的保准发放，而高中班主任津贴可以达到1000元。
此外，为了加强教师队伍建设，也为了提升教学质量，鼓励教师创新发展，顺德还设置了名师工程、骨干教师工程、教坛新秀等激励措施。
这些举措大多都是切实、务实的方法，不仅能让老师们得到实际的好处，而且有利于教师努力工作、积极创新、多多做出教育贡献。
此公告一出，在网上引起轩然大波，不少网友直呼：这才是真正的提升教师待遇的方法，值得大赞。
关于提升班主任待遇
都是班主任是一个班级的管理者，但其实班主任也是孩子们在学校的“家长”，他们不仅要承担任课教师的责任，还要承担教育学生的责任，对每一位孩子的成长负责，对每一位孩子的成绩负责。
所以，大部分班主任都是起早贪黑，网友们也经常呼吁增加班主任津贴，截至目前，已有多个省市出台政策提升班主任津贴发放标准。
小伙伴们，你们那里的教师工资怎样？班主任津贴又是多少呢？