2000年以前，教师工资“拖欠”是经常发生的事，近年来，鲜见教师工资拖欠问题。但是近期某地又现教师工资“拖欠”问题，教师工资“拖欠”问题披露后，一些老师感叹道，这些工资项目我们就没见过，我们的呢？
教师工资拖欠的历史
2000年以前，义务教育阶段实施的是村办小学、乡办中学政策，中小学教师工资由乡财政统一发放。当时教师工资非常低，还经常出现“拖欠”教师工资的事情，也发生过因“拖欠”教师工资，老师们集体缺课的情况。
2000年以后，中小学教师工资由县财政统一管理，教师工资“拖欠”问题得到了有效解决，并且教师工资增长幅度较大。但是也存在一些问题，诸如同一地级市的不同县区之间，因经济发展差异造成不同县区之间的教师工资水平相差较多等。不管怎么说，中小学教师工资“拖欠”问题在近些年来，鲜有出现。
某地又见“拖欠”教师工资
近日，某地又见教师工资“拖欠”，有网友在人民网留言，称被拖欠“第十三个月工资”、“绩效工资”和“取暖费”。根据当地官方回应，与人社、教育等部门核实，不存在拖欠“第十三个月工资”情况；2017年、2018年各1个月的绩效奖金已发放到位；退休教师发放2019年取暖费，在职教师将同步发放2020年取暖费，现已发放到位。
官方称，由于2020年新冠病毒疫情的突然爆发，直接导致当地经济形势低迷，资金调度存在着极大的困难，三保支出压力异常巨大。下一步，当地将严格压缩一般性支出，做好增收节支工作，积极筹措资金，确保按时发放教师工资，早日将欠发奖金补发。
通过官方的回复我们可以得出：1、教师工资“拖欠”情况确实存在；2、老师的举报也有不实的地方，不存在拖欠第十三个月工资情况；3、老师投诉后，取暖费已经发放到位；4、部分“拖欠”工资的情况暂时不能解决，但是将想办法筹措资金，争取早日补发。
老师：我们就没见过
很多一线老师在网络上看到这个新闻以后，直言什么是“十三薪”、“取暖费”？我们就没有见过。
目前这一阶段，教师工资受当地经济发展水平影响极大。可能两个县区只隔一条马路，生活环境一样、消费水平相当的老师们，每个月的工资水平相差近千元也是事实。在经济水平落后的地区，老师们从来没有发放过“第十三个月工资”和“取暖费”也是很正常的，如果是教师的“第十个月工资”和“取暖费”是由县级政府负责发放的，由于地方经济困难，没有发放也“情有可原”，如果是上级财政拨付的，这些款项又去哪里了呢？
写在最后
教师工资“拖欠”、不同县区工资差异过大，这些问题确实客观存在。笔者认为，实现中小学教师工资“省级统筹”，是解决这些问题的最好办法，你认为呢？