“读博干嘛，累死累活的，还是早点出来工作安逸。”
“到时候我拿的安家费比你工作几年的工资总和都要高，就问你信不信？”
看喽，他来了！
机会是留给有准备的人的。
安徽皖西学院重金求人才，打算聘请67个博士，安家费最高可得140万元，即使是档次最低的D类博士也有75万元的安家费，而且还额外享受5年的副教授待遇（没有副教授职称），1.2万元租房补贴，外带解决家属工作。
（博士A、B、C、D类是如何划分的：主要是根据博士所发论文、完成的科研项目以及获奖等情况分类的，A类最厉害，D类反之）
而且各类博士要是已有教授职称（主要是一些跳槽类的），安家费教授再加10万、副教授加5万元。
有网友根据这些福利待遇算了一笔账：
按照当地的房价，140万可购置一套地理位置很不错的160平大别墅，况且还有5年的副教授待遇，可以是说直接起飞，每年的工资也至少有20万，加之为家属解决工作，防止后院起火，如此般肯下重金的高校属实不多。
果然，皖西学院的招聘公告出来不久就上了热搜，很多家长表示又想让孩子读博了，也有网友感叹：学历直接可以变现的时代到了。
不过也有网友质疑学校的诚意，这上百万安家费真的能全部拿到吗？
答案是，不能。
因为安家费算是工资外的收入，需要纳很高的税，可能自己能拿到的只有55%左右，这种公开的收入不好作弊，基本上没有操作空间。
不过话说回来，皖西学院算是很良心的高校了，因为安家费是一次性付清，大部分高校给安家费都是分成了十年甚至更多，以降低学校的财政压力（比如矿大就是十万安家费分10年发，平均每个月不到1000），而且一般博士刚到新单位的俩月工资是没有的，因为省人社厅的手续还没走完。
也有网友说既然安家费是一次性付清，要是博士干了一年走人了咋办？
简单，合同。
到时候走人可以，巨额违约金要到账，所以估计合同里有不少限制性条款。比如去年山西某师范学院一女博士入职高校后想跳槽，校方要求赔偿51万，最后闹上了法庭。
不过有一个问题是博士去了皖西学院这种小学校，整天就是上课，没啥科研，一年最多写一篇小文章，皖西学院所在的六安大概是四线城市，资源也是比较少的，获得的发展机会肯定不会多（这也是皖西学院重金求人才的原因之一）。
当然了，去惋惜学院压力肯定小些，房车轻松到手，评职称自然也会更容易些，如果你不想那么累了，觉得人生已经很满足了，皖西学院自然是很好的选择，代价可能是废了科研，以后要再想进厉害的高校可能性就不大了。
网友“涵涵”：我就是皖西学院的，虽说是二本，但学校整体风气还是很不错的，老师待遇也很好，欢迎大佬来我们学校。
网友“Happy”：我弟刚从巴黎大学博士毕业回国，7篇sci论文，还在隔离期，国内某211有意向接收。
网友“宇宙”：中国TOP院校的博士都基本达不到A类博士，能达到A类的在这些大学都是大佬级人物。
网友“阳光”：留学生博士之所以回国率低，除了科研环境差距外，待遇低也是一个重要原因。
网友“狂笑”：这就高了？日本08年时大学教授工资已达90万人民币（我表示不相信）。
网友“男儿本色”：看起来条件很优厚，其实去好大学项目多一点，挣得一般不比这个少。
网友“大浪淘沙”：140万就说明读书有用了？那小老板们没学历说明了什么？
最佳回答：那你去试试不要学历当个小老板呗！