文/大树说教育
马上一年一度的大学生毕业季就要到来了，每年一到这个时候，就是很多大学毕业生比较迷茫的时候。随着就业压力的不断增加，没有经验的大学生想要找到一份合适的工作，变成了一件并不容易的事情。
根据数据显示，去年我们国家大学生毕业人数已经超过了873万，那么今年大学毕业生人数超过900万的可能性也比较大。在这样的环境下，很多大学生都希望可以报考一份“铁饭碗”的工作，提高自己工作的稳定性。
我们国家每年有哪些“铁饭碗”工作的招考
每年在毕业季前后的时候，就会有很多的铁饭碗工作进行招考，其中最受大学生欢迎的就是公务员的招考，每年报考的学生众多，但是也正是因为报考的人数比较多，所以其次更多的考生最后都只是成为了“陪考”。
除了公务员的考试职位，事业编制的考试也吸引了很多人，每年报考的考生也不少，但是考试的难度会较小一些。除了事业单位之外，国家单位、国有银行等，也是很多学生的首选，并且考试难度、工作内容还有工作环境等，都是比较不错的。
这一“铁饭碗”不铁了？年薪30万半年内却有6万人辞职，原因为何
但是，就算是这样的铁饭碗工作，每年也会有不少人选择辞职，可能有人会说，别人辛苦考都考不上的，怎么还会有人辞职呢？根据我们欧国家四大国有银行去年发布的数据显示，今年下半年银行在职员工，比去年减少了近3万人。
如果在算上其他一些非国有的银行的话，那么在可以说在半年内的时间，就有超过6万人选择辞职。可能很人以为，选择辞职的可能是因为银行的薪资待遇问题，但是并不是这样的，根据数据显示，银行薪资待遇稳定，一年的平均年薪可高达30万。
可能了解银行的学生都知道，银行每年是会有奖金发放的，尤其是国有银行，奖金更是比较多，平均年薪超过30万其实是一件并不困难的事情。但是为什么每年还有那么多的人选择辞职呢？
首先是银行压力大的原因，很多人会觉得在银行工作会有什么压力呢？其实银行隐形的压力比较多。尤其是银行的柜员，因为要接触到钱，所以更是万万不能马虎的，如果一旦出现问题，那么员工自己是要承担责任的。
除了这一方面的压力之外，还有绩效考核的压力，银行的员工每一个月都有绩效考核，绩效越好的员工，薪资待遇也就越高，相反薪资待遇就会下降，并且可能还会被批评，这一方面的压力也是比较大的。
其次就是薪资待遇方面，虽然说银行的工作稳定、薪资待遇也很高，但是因为和绩效挂钩，所以员工之间的薪资待遇可能相差很多，有工资很高的员工，也有工资差强人意的，时间长了也会造成心中觉得不公平，自然也会产生辞职的念头。
最后就是随着社会科技的发展，现在很多银行的业务，机器就可以办理了，那么在一定的程度上，就会对员工进行薪资待遇的调整，或者是一些员工还可能会被裁员。有很多员工在待遇上不合心意，并且压力也大，在这样的环境下自然开始考虑辞职了。
想要提高就业率，大学生在校期间可以做好怎样的准备
其实银行的这份工作，看似“光鲜亮丽”，但是其中的辛苦还有压力，想必也只有员工心中最清楚了。并且银行现在都是“一个萝卜一个坑”，基础的员工想要得到晋升的话，也是有很多的困难的。
但是现在很多的岗位也都存在这样的问题，毕竟银行还是一份“铁饭碗”的工作，如果学生想要选择的话，那么以后的发展前景也是比较不错的。对于在校的学生来说，最重要的还是在校期间的积累和学习。
大学期间学生们如果想要提高之后的就业率的话，那么就需要好好学习，提高自己的成绩，并且多报考一些证书，尤其是一些和自己专业相关的证书，不仅这面试的时候有帮助，在报考一些铁饭碗的工作面试时，也是有一定的帮助的。
写给学生们：
我们国家可以选择的“铁饭碗”的工作是比较多的，并且每年都会有招考，除了银行之外，军队文员、铁路局等都是可以选择的，并且之后的发展前景都不错，所以学生可以多看看，并且最重要的还是要多复习，这样之后才能更有把握上岸。
今日话题：你对于这一“铁饭碗”半年内有6万人辞职的事情怎么看？欢迎评论区留言分享。