2021“铁饭碗”排名，前五公务员事业单位出局，烟草电网谁更胜一筹，第一到底是什么？能挤下万年霸榜的公务员，接下来就让我们一探究竟。
No5、国家电网
国家电网是国家垄断性的企业之一，一般是根据各地用电量不同来看各公司的工资水平。大家都知道电作为生活必须，售电业绩根本就不用担心，工资可以说是很稳定。国家电网发展遵循竞聘制，只要有能力，表现出色是非常有机会进入管理层的，这一点就会比公务员晋升要透明容易一些。
和公务员相比，基本工资是超过的，在福利待遇方面很多地区也和公务员是差不多的，一些好的电力公司如江苏，年终奖都能发到10万，这个数可能比很多人的年薪都高了。
No4、国家烟草
烟草在大家眼里一直是一个福利好流动性差，都是内部消化“继承制”岗位。这个说法虽然不正确但薪资福利是真的好。烟草局依旧是根据地区和岗位定薪，二线普通员工工资一般在5-8千左右，可能有人说这工资好像并不高，其实不然烟草局的隐形福利非常多，最后一算到手工资比公务员一月高个几千都是正常的。
但是烟草最喜欢招聘应届生，可以说每年烟草90%都是应届生岗，社会人士除了专业技术人员很难进入，这就造成了外界觉得烟草内部消化的错觉的。应届生有意向一定要抓住每年招聘的机会。
No3、高校教师
教师平均工资其实偏低，为什么能排到第三的位置，注意这里并不是指所有教师而是单指高校教师。尤其是事业单位改革后，取消编制变成聘用制的高校教师。
高校教师属于高级人才，翻看每个城市“人才引进”政策，博士研究生安家费普遍在5-30万之间，如果是学科带头人，有科研能力还会有额外的科研费用。高校内部高薪群体百万年薪不在少数。
高校教师老师本来对编制的依赖就非常小，编制取消之后更是可以放开手脚，去企业合作项目，一般老师开补习班利用人脉一年收入肯定比公务员、烟草、电网要多得多。
No2、医生
医疗系统和高校教师一样在事业单位改革中将会被逐步取消编制。之前各个医院地区人才流动性很差，少有“跳槽”，更不用说兼职，一旦被发现直接开除都是有可能的。
现在编制取消，就是打破了医疗系统的各种壁垒，甚至在政策层面允许医生开诊所。一些民营医院有仪器没有医生，之后就可以通过按次收费请公立医院医生“走穴”。
医院作为重点改革对象，允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控，建立调整机制，切实提高医护人员的薪资水平。
No1、军队文职
军队文职这匹黑马是近两年才兴起的“铁饭碗”。因此知道的人并不多，整体的竞争难度就很低，上岸几率就比公务员事业单位要高很多。只要考入，各项工资待遇都是参考同级军官来执行。
军队文职基础工资就非常高，教师医生工资不低，但就工资本身还是有一定差距的。就拿今年军队文职招考公告来说，本科应届毕业生试用期就能拿到7200元，转正拿到9000元。学历越高、工作时间越久工资还会更高，尤其是科研岗位转正工资基本都是五位数。
军队改革不断深入，文职人员的福利待遇也在不断完善，趁着这两年知道的人还不多，可以了解一下，如果觉得自己适合，完全可以在今年试一试。