这是欧洲福利系列文章的第三期，上一期为大家介绍的欧洲孕产及育儿福利（欧洲福利2：欧洲孕产及育儿福利），今天我们从社会就业方面说起，看看欧洲的“打工人”有什么优待呢？
工作永不“996”
欧洲社会就业篇
据2019年OECD最新工时统计，大部分欧洲人每周平均工作时长在30小时左右，相当于工作5天，每天工作约6小时，具体来看：
德国每周工作26小时，每天5.2小时
丹麦、挪威每周工作27小时，每天5.4小时
法国、卢森堡每周工作29小时，每天5.8小时
比利时、瑞士、奥地利、芬兰每周工作30-31小时，
英国、西班牙每周工作32小时，每天6.4小时
中国，每周工作时长46小时，平均每天9.6小时
工资水准“羡慕了”
欧洲社会就业篇
有人可能会有疑问“工作时间如此不饱和的欧洲人民，他们是工资低吗？”，我们先来看看欧洲各国平均工资水平：
瑞士-4552欧元、挪威-4491欧元、丹麦-4264欧元
卢森堡-3709欧元、爱尔兰-3466欧元
芬兰-2989欧元、比利时-2965欧元、荷兰-2886欧元、
德国-2882欧元、瑞典-2877欧元、英国—2800欧元
法国—2567欧元、奥地利-2549欧元、意大利—2286欧元
在德国，毕业起薪平均约4-55000欧/年（约32-45万元人民币），
医学专业毕业起薪约7-9万欧元/年（约56-64万人4000民币），
经济专业平均年薪7万欧元（约55万元人民币）；
化学工业等专业毕业生起薪约4.2-5.3万欧元/年（约34-43万人民币）
在法国，最知名的HEC商学院毕业生，年薪超7.9万欧元(62.1万元人民币)，
其他商学院毕业生最低年薪3.8万欧元（约30.4万人民币）；
在爱尔兰，高校毕业生平均起薪30409欧元/年，
法律专业毕业起薪平均50000欧元/年（约40万人民币）
IT技术排第二，毕业生起薪4.5万欧元（约36万人民币）
此外，银行、工程、建筑等行业，起薪也都超过3万欧元/年（约24万人民币）
对比下图2019年国内各个城市冬季平均薪酬就能看出差别，欧洲的工资普遍要比国内一线城市要高，虽说欧洲一些国家物价相比国内要高，不过在高薪的支撑下，还是可以过得很滋润的。
德国护士“加薪”记
欧洲社会就业篇
下面为大家带来一位移居德国的中国护士的采访，让大家更直观感受下欧洲的工作现状，看看人家的“加薪”之路，实名羡慕了。
受访者是一个德语专业毕业学生（专科），没有学过护士专业，去德国之后，进修护士，3年带薪学习期间——第一年：800欧/月，第二年：900多欧/月，第三年：1000多欧/月（还有第二种方式是已经有专业护士从业证，来德国就是学1年德语的情况，那么实习期工资大约就是1500欧/月）。
带薪学习结束后，她考取护士资格证书后上岗正式工作，工资2700欧/月，不包括补贴（因为护士有排班，就会涉及节假日、休假日工作，就会有一定补贴），每2年固定涨一次薪，一般至少150欧/月的涨幅。那些本科护士专业毕业的护士，每个月基本工资3500欧以上是常见的，随着年限逐步涨薪；如果是医生，刚毕业最低都是4-5000欧元起。
带薪休假，法定是至少20天，但是几乎所有企业都是给1个月的带薪假：德国法律不允许不休假，休假期间工资照发，比如如果上了夜班，必须保证休息24小时才能来上班，每年必须休够规定的年假。
受访者提到，每天早上6点工作，工作到2点半下班，回家午睡，起床吃晚饭，出门散步，这样的生活已经被称为比较辛苦的工作了。
所以说，欧洲人在观念上，就十分注重工作和生活的平衡，工作只是生活的一部分，也就不存在“996”的说法，有更多的时间去享受生活。