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中广电器有一名“职场学霸”，从2016年至今逢考必过，取得了多本高含金量的专业资格证书，还在国家级杂志、期刊等平台上发表过多篇专业论文。这位学霸，是公司财务中心的副总监——周芳。
■“财务人员的专业能力，
要跟得上企业发展的步伐”
在得知被同事们称为“学霸”时，周芳谦虚地说：“比我优秀的人太多了，我只是做到了坚持学习而已。学习不光是为了考试，更是为了能与优秀者一起擦火花、找差距、做更优，并学以致用地落实到工作中。”周芳认为，财务工作一定要与时俱进。
于2012年入职的她，9年间面对了业务范围拓展、业务模式升级、进行股份制改造等重大变化。这一路，周芳与财务人通过学习“升级”、“打怪”实践，为企业的高速发展保驾护航。期间，她练就了独立建立会计核算体系和独立开展财务管理的能力，并带领团队为公司的经营管理提供了有效的决策依据。
2016年，作为财务中心经理的周芳参与了北京昌平区农村供暖“煤改电”PPP项目财务可行性分析报告的撰写。这事至今让她记忆犹新，也是她职业生涯中非常具有代表性的一次“打怪”经历。
■北京昌平区农村供暖“煤改电”项目
那时，公司第一次接触“煤改电”PPP项目。周芳接到通知，一周内要把融资能力与财务可行性分析报告写好，公司将全力以赴拿下这个重量级大标。周芳内心有些忐忑，她咨询过丽水市的同行、专业的税务及审计机构，均无有效的参考，“赶鸭子上架”的她只能连夜啃下有关财务可行性报告的专业书籍。
“其实很多东西没有系统学习都是似懂非懂的，时间紧迫只能边‘依样画葫芦’边根据实际情况调整。”周芳说，她用3天时间完成了初稿撰写，在大家的共同努力下，报告如期完成，公司也顺利争取到了项目的一、二标段。促成了这单含税销售额约为1.28亿元的“巨标”，周芳觉得再辛苦都是值得的。
也是通过这次“打怪”，让她认识到除了要系统拓展自己的学习清单外，还要进入到更优秀的会计人才圈层，进一步拓展自己的视野。
■“与优秀者同行，
争做更优的自己”
周芳不仅不认为自己是“学霸”，还老对自己的学习成果“不太满意”。
“2020年初，我给自己定了3个小目标，一是考入丽水会计‘领军班’，二是高分通过高会笔试，三是税务师考试至少考出一门。目标算是基本达成了，但我太满意，原本可以更好的。”周芳遗憾地说。但她“不太满意”的这3个目标，在专业人士眼里可是含金量与实现难度都非常高的。
就拿丽水市会计领军班来说，这是市财政局为打造丽水社会经济发展要求的高素质、复合型会计领军人才，牵头启动的一项长期培养工程。每批人才的培养时长为三年，两年招生一次。领军班入选门槛高，需经历三轮筛选、笔试和面试，综合成绩优异者方能获得进班学习的资格。2020年7月，周芳顺利通过所有关卡，成功入选第四期领军班学员。
■第一排左二为周芳
而她说的高会，是全国高级专业会计资格考试。周芳在这次考试中，取得了高会“银榜”状元的好成绩。“金银榜”是国家财政部会计资格评价中心，针对各级全国会计专业技术资格考试推出的年度成绩榜单。其中，“银榜”上榜条件为：在同一个考试周期内，考生的全科成绩合格、总成绩名列考试所在省、自治区、直辖市前30名。周芳的笔试成绩，排在全省第一（除“金榜”人员外）。
问及高效学习、逢考必过的秘诀，周芳透露道：要向比自己优秀的人学习，以压力激发动力，促使自己不断做更优。
她不光自己学，还带着团队一块学，有什么新的财务知识、优秀案例都第一时间共享、“啃”透。在她的带领下，整个财务团队的学习氛围特别好。
“企业要发展，需要财务工作者具备更优异的能力，来规范管理、创造价值。”周芳说，接下来团队将会从多方面持续提升专业能力，跳出会计看会计、形成全局观，找寻更适合的财务模式去匹配公司的高速发展。
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