日前，有网友通过人民网领导留言板反映，自己是甘肃金昌市第一小学的一名教师，今年41岁，从事基层教育工作20年，目前仍然是初级职称，类似这样的情况在金川区有近80人。“我们多次向各级领导反映无果，领导给出的答复是，想评职称去农村！我们学校教师年龄结构老龄化严重，中级职称超编，照目前状况，说的好听点是退一个顶一个。”
金昌市金川区委办公室稍后回应称，依据金昌市人力资源和社会保障局《关于进一步加强专业技术职务资格评审工作的通知》（金人社发〔2014〕285号）中规定的“全省事业单位原则上不实行岗位聘用与职称评审分开，有多少空缺岗位就评多少职称任职资格”的规定，金昌市申报评审专业技术职务任职资格在推行竞聘上岗工作的基础上，实行限额申报。本单位高、中级专业技术岗位已无空缺的，当年推荐评审专业技术职务资格人数不得超过申报同级岗位总数的10%。已取得专业技术职务资格人数累计达到同级岗位总数50%的单位不再推荐评审。
回应指出，金昌市第一小学核定编制97名，现有教职工93名，2013年第一轮教师竞聘上岗时岗位职数设置情况：高级5名，中级30名，初级60名，工勤2名。而实际职称聘任情况是：正高级教师1名，高级教师8名，中级职称教师55名，初级职称教师27名，技师2名。金昌市第一小学中级职称教师聘任人数一直超过岗位总量的50%。在2012—2017年中级职称评审时因市一小没有岗位职数未能申报。2018年以来，金川区教育局多次协调，因为受政策限制而无果。2020年经金川区人社局、金川区教育局多方协调，原区属学校共争取到8个中级职称申报名额，全部分配到原区属的3所城市小学（市一小、市二小、市八小）。依据3所小学校聘任情况，市一小分配2个名额。该校在征求广大教职工意见的基础上制订了评审方案，并经全体教职工表决通过，在评审过程中严格按照评审方案进行推荐。
回应还称，在全区教师职称评审中，金川区教育局严格按照省、市有关文件要求的程序、条件进行，对在职称评审工作中出现的问题都是积极协调，多方争取，最大限度解决教师们的职称问题。