同学们晚上好呀，我是你们的上岸小助手~小冠
对于“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员”问题，教育部在这两天又做出了最新回应！
公告原文如下：
2020年，经各方共同努力，全国所有县（市、区）均实现“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员”（以下简称“不低于”）的目标。
但据反映，目前一些地方在考虑给公务员普遍发放奖励性补贴时没考虑义务教育教师。为防止问题反弹，特提醒各地政府及相关部门要继续高度重视“不低于”目标的实现，建立健全义务教育教师工资收入随公务员动态调整机制，确保党中央、国务院重大决策落地落实。
国务院教育督导委员会办公室2021年将继续关注各地“不低于”落实情况，对问题严重的地方将实行挂牌督导，对落实不到位的县（市、区）主要负责同志和分管领导严肃追责问责。
目前，全国已有多个省份宣布响应政策号召，切实提升了教师工资待遇。以河南省为例：
河南省
1.2020年11月6日，河南省南阳市人民政府网站发布了教师工资清查情况，官宣已经完成“教师工资高于公务员”。
摸查的主要内容包括：
拖欠教师工资情况。
欠缴教师社会保险费、职业年金和住房公积金情况。
未落实义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资收入水平情况。
2.予贫困地区乡村教师生活补助，200~800元/人/月。
河南省计划按照乡200元/月、村500元/月、教学点800元/月的标准给予贫困地区乡村教师生活补助。
3、郑州市中小学班主任津贴，每月不低于 500元。
自2019年7月1日起，发放中小学（中等职业学校）班主任津贴，每月不低于 500元。原班主任津贴标准高于市定标准的不降低，各地可结合实际按规定程序适当提高标准。
4、驻马店市寄宿制学校普通高中，每班每月补助6649元。
根据各寄宿制学校班级数量和有效月数（9个月）确定各寄宿制普通高中学校教师生活补助资金（市属公办寄宿制普通高中每班每月补助6649元），以学校为主导研究制订具体实施方案，根据教师实际工作量制定办法统一发放。
近年来随着各种教师利好政策的相继出台，充分说明了教师这个职业越来越受重视，教师工资上涨，已经是势在必行的事情了，毕竟一个行业的薪资标准起来了，才能留得住更多优秀的人才。
期待21年相关的教师利好政策在全国各地都能落实到位，绩效工资真正向一线教师和班主任倾斜，都能真正实现教师工资不低于或高于公务员工资！