随着我国高等教育程度的不断普及，每年的高校毕业人数也在不断增加，今年更是达到了909万应届毕业生的高度。但市场上的就业情况却似乎没有那么理想，那么，如果这些毕业生找不到工作该怎么办呢？人社部给出了相应的解决办法。
据北京日报报道，当前我国就业形势在某种程度上说并不平衡，很多往届毕业生和应届毕业生都还没有找到相应的工作，在毕业生越来越多的大前提下，政府就必须要出手给予相应的帮助。人社部对此给出了6个建议，涵盖了当前就业所面临的大部分问题。
6个重要建议
第1个建议便是支持企业就业，这是通过政府给予企业税费减免，社保补贴以及培训补贴等等各种补贴费用来推动企业对人才的吸收，不仅对民营企业如此，国有企业和公共部门岗位等也同样如此。在当前人才稀缺的大前提下，很多地方都出台了一些非本地高校毕业人才就业的激励政策，只要有非本地高校毕业的学生就业，那么在满足条件后，企业和学生都能够得到相应的补贴。
第2个建议是支持基层就业，因为基层尤其是一些乡村地区是目前我国发展的短板，此前的大学生村官便是这种政策导向下的产物。现在虽然已经没有了类似的存在，但支持并且推动大学生返乡就业已经成为了一种大趋势，因为人都想着往生活水平更高的地方流动，但这就会导致城乡差异越来越大，想要解决这个问题，就必须让更多的流人才流向农村，当然这也离不开政府的“三支一扶”等政策。
第3个建议则是支持创业创新，这是很多年轻人得天独厚的优势，毕竟谈到创新，谈到一些新颖的想法，年轻人肯定是冲在第一位的。很多年轻人想创业，但却没有启动资金，犹豫不决中便迟迟没有找到工作，或者干脆想通过长期打工来积累创业资本。如果在政府帮助下缩短这个过程，对大学生就业来说肯定是非常有利的。
第4个建议则关系到企业本身。因为说1000道1万，不论政府出台怎样的政策，最终人们都还是会选择一些综合待遇更高的企业，我国总的就业岗位显然是会多于就业人数的，很多好的企业由于规模不大，也很少被人注意到，这时候就需要通过举办各种各样的网上招聘会，甚至是强化校园招聘来提升曝光度，能够从根本上提升学生和企业双向选择的权利。
第5个建议则是提升高校毕业生的能力，毕竟很多毕业生面临着经验不足的情况，只要他们的能力得到提升，自信心增强，找工作自然也就顺利了。
第6个建议是，针对一些因为生活等方面困难而难以找到工作的毕业生，这不仅是政府需要出手的地方，也是很多社会企业需要自觉的，比如重点关心低收入家庭或者是零就业家庭等等。
天生我材必有用
而对高校毕业生本人来说，不少人找不到工作，并不是因为没有工作，而是很多的工作会被直接过滤掉，毕竟我国传统教育下，“学而优则仕”一类的想法还没有能够完全剔除，至今工作甚至还被一些人分为三六九等。
但正如那句俗语所言，“天生我才必有用”，当一个人在某一方面没有感觉到十足的天赋，通过各种地方的短期就业来寻找适合自己的岗位也是必要的。虽然这个岗位可能与社会主流并不相同，但有杀猪卖米粉的北大高材生的例子，多尝试一下其他行业也不是坏事。在这几种建议下，909万的应届毕业生的就业总有办法解决的。
（参考资料：北京日报）