在上周上级部门发布了一则通知，各地要切实防止义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员问题反复。对问题严重的地方将实行挂牌督导，对落实不到位的县（市、区）主要负责同志和分管领导严肃追责问责。
这是自去年发布了要求各地教师工资不低于公务员的后续内容，说明了上级对于教师生活现状的重视。当然也有部分人不理解为什么教师需要涨工资呢？
1.教师工资跟不上物价上涨
这几年物价的上涨幅度，大家都是有目共睹的，还不用提房价的涨势了，光是猪肉的涨势都让人吃不起猪肉了。而教师这边的话，涨工资的幅度是很慢的，而且各类的生活开支的涨幅也是非常快的。但是老师的工资却涨的很慢，而且老师的各种福利补贴的额度也是非常低的。老师的工资在生活方面并没有优势了。
2.教师工资分配不均衡
教师的工资是和自己的职称相关的，在教师行业里，高工资的都是学校领导和一些高级职称的教师，但是在一线的基本都是低职称的年轻老师，他们干着最多的活，却拿着相对较低的工资非常的不公平。只有提高了一线教师的收入，才能让他们更愿意投身教育事业中。
3.教师工作越来越繁忙
很多人会觉得现在教师工作轻松了，因为很多工作都要求家长来帮忙了，自己就能解放出来了。但是现在教师的工作远不止表面的那些，除了日常的教学工作，可能还有一些上级的其他安排，你不得不加班来完成。有孩子的人可以想想自己平时会有多累，老师还要管几个班级的孩子，有多累自己是可以想象的，涨工资也是理所应当的。
关于老师是否应该涨工资，你有什么看法呢？你觉得教师应不应该涨工资呢？