三八妇女节是妇女的专属节日，在这一天，部分企业、单位会允许女员工放假半天休息。同时也有一些企事业单位会举行一些专门的活动让女同胞参与，以表示对女员工的尊重与感谢。
但是我怎么也没想到在个别学校竟然以这样“独特”的方式“感谢”女教师。
学校让女教师写论文
一份某学校发布的通知吸引了我的关注。其中这样写道：
三八妇女节来临之际，为了提升我校女教师教育教学水平，特举行女教师论文大赛。让女教师从教学工作经验、反思总结、教学中发现的问题以及解决办法、心得体会等方面着手。
而从发布通知的时间和交稿时间来看，留给大家写论文的时间就只有一天，而且每位女教师还必须交一篇。不禁好奇这样的方式真的是在给女教师过节日吗？而学校中的男教师可谓是幸运的了，侥幸躲过一劫。
过节不是为了增加负担
按道理说，三八妇女节应当是给女性庆祝的节日，然而没想到这所学校不走寻常路，非但没有给女教师减轻负担，反而通过论文的形式让女教师们发愁。
虽然从出发点来看，写论文可以算作是对自己工作的总结提炼，但是这种事更应当在私下由教师自己根据实际情况合理安排时间自行撰写。而不是学校以下发任务的形式让女教师完成。
不然最终女教师们的反感情绪会更重，而学校也没有达到自己想要的目的。
那么三八妇女节学校可以通过怎样的方式庆祝这个节日呢？
1、评选表彰活动
学校可以提前筹划，评选出在教学工作中表现突出的女教师代表，对他们进行表彰奖励。同时对其他女教师也发放一些有纪念意义的礼物。价值不一定高，让女教师知道学校关注她们，关心她们就好。
2、互动小游戏
可以在节日当天利用半天时间或者放学后的时间组织女教师开展一些互动小游戏。比如跳绳、乒乓球、羽毛球、击鼓传花等，并设置一些奖品。通过这些游戏增进同事之间的感情，同时增加教师对学校的认同感和归属感。
3、生活技能培训
另外，还可以专门为女教师组织一些生活技能培训。比如茶艺、插花、糕点制作等。这些都是与生活息息相关的技能，通过培训提升大家的综合素质。
毕竟很多女教师平时都在忙着教学工作，而这些生活技能不一定知道。通过这些活动让大家参与进来，彼此间多一些沟通交流，让大家紧张的神经得到放松。
4、送一束花
校方可以给所有女教师送一束花，不一定很大，一朵或者几朵都行。礼轻情意重，让女教师知道学校的心意就好。
当然，如果条件允许，并且课时安排不冲突的话，有条件的学校也可以给女教师放半天假，让大家自由安排。
总之，大家要知道三八妇女节是为了对女性表示感激和尊重的，而不是给女同胞增加负担的。这个原则大家要明白。
最后想问问大家，你们那儿的三八妇女节都怎么过的？
（图片来源于网络，若侵删）