提到教师，貌似已经变了味，在家长眼中，不少老师暗示送礼，或是私下有偿补课，不服从孩子就会被“穿小鞋”，教书育人或许已不再是育人，而是变相敛财一般。
在学校不好好教课，在辅导班却兢兢业业，为个人事业而忙碌，多少家长因为此事，而进退两难徒增压力。但，这仅是小部分教师而已，我们不能否定所有教师，谁都希望孩子成绩好，对家长对学生对老师，都有好处。
我们不应对教师实行道德绑架，毕竟他们也要生活，谁都希望提高收入，过上好生活。教师有错吗？没有。但不能因一己私利，而损害大多数家长的利益。有人说教师收入高，但那只是个别学校而已，深圳年薪几十万的教师不少，但与广大教师群体相比，占比太小。
三四线城市，或是乡村教师，每月到手的工资，也不过三四千，大富大贵可能仅是奢求，有时养家糊口也是勉强。大多数教师都不希望孩子毕业后，从事教师行业，因为太累太苦，挣得还少。
都说，班里倒数第一的学生，当了我孩子的老师，其实不假，成绩优异的学生，早就到薪资待遇好的岗位就职了，看都不会看教师行业一眼，因为太苦太累，付出于回报不成比例，这很现实，家长也不希望孩子这样做。
当所有人都这样想的时候，可能教师行业就会出现问题，没有新鲜血液注入，教书育人的教师，还是那些，方法技巧也都很老套，部分教师观念陈旧，跟不上时代，或许孩子成绩会好，但过一段时间，这些老师退休后，又该怎么办呢？
所以，如何为教师行业，注入新鲜血液，成了不少人考虑的问题，可以说有的事情，仔细想想真的不错，但执行起来很难，有的建议还不错，但归根结底，还是要提高老师的薪资待遇，这才能从根本上解决问题。
去年，教育部发布方案，在年底要让教师的工资水平，不得低于当地公务员的水平，这个效果很好，毕竟老师干着公务员的活，却得不到应有的工资，有人说老师有寒暑假，还是带薪的，但这都是平常加班换来的，不休息一段时间，真的熬不住。
前几日，为增加教师的吸引力，来吸引更多的优秀人才，涌入到教师行业，有位代表这样提议：希望教师工资免税。有人支持有人反对，但总的来说，如果这项政策真的能落实下来，还是有很大的诱惑力的。
免税，并不是说提高教师工资，而是教师工资无需上税，变相地提高教师待遇，增加教师工资，这个提议不错，如果能真的落实下来，可能教师行业，不会是多数优秀人才视而不见，而是会争相涌入，为教师行业增加新鲜血液。
但实际上，有些问题，还是需要实际考虑的，现在的税收起征点，是5000元，像多数乡镇教师的工资水平，是真的达不到啊，每月到卡上的工资，也不过三四千快，这真的有用吗？教师行业或许吸引力真的会增加，但仅仅是一线城市的教师，对于年薪几十万的教师，确实有吸引力。
但可能解决的问题，仅仅是部分地区的吧，这对乡镇教师或许三四线的教师，或许真的没什么大用。你怎么看呢？