正观评论员 王航
男士休产假能否提上日程？两会期间出台的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要(草案)》给出了答案，我国将推动实现适度生育水平，探索实施父母育儿假。此外，草案还新增了“加强家庭建设”专节，提出增强生育政策包容性，推动生育政策与经济社会政策配套衔接，减轻家庭生育、养育、教育负担，释放生育政策潜力。（3月8日红星新闻）
女性享受福利生育假期的做法由来已久，如今，育儿假前又增加了一个“父”字，一字之变，足以彰显国家对于家庭建设的重视。从个别学校试点推行“爸爸接送日”激发家庭教育“父”能量，到部分省市率先出台文件探索建立育儿假制度，到最终父母育儿假纳入“十四五规划”和“2035年远景目标纲要”，这一步的推进，可谓意义重大。
从大的方面来说，实施父母育儿假对于缓解人口出生率低迷具有重要意义。目前，我国适龄人口生育意愿偏低，人口出生率呈现逐年下降的趋势，总和生育率已跌破警戒线。与其说年轻人不愿生，倒不如说是不敢生。职场竞争日益加剧，生育和养育成本更是不断攀升。相较于生养成本，谁来带则是更为严峻的现实问题。从某种程度上来说，年轻人，尤其是女性，不得不在工作和孩子之间做出选择。
而父母育儿假的出台，相当于明确了父母在育娃上的同等责任，也明确了双方在职场上的同等地位。固然，政策的出台，并不能立竿见影地保障女性在职场上的权益，但至少可以让用人单位意识到，在养娃休假这件事上，男女双方正在趋于平等。这一措施，既能推动父亲分担应有的育儿责任，也有利于纠正就业上的性别歧视。
从小的方面来说，实施父母育儿假，更是促进孩子健康成长的必要之举。有媒体调查发现，家里承担孩子教育的人中，母亲占比超过90%，而前段时间，“95后全职妈妈占比八成”的消息更是成为热搜，以至于有了“丧偶式育娃”的调侃。
毋庸置疑，父亲在家庭教育中的角色至关重要，父亲角色的缺失不利于孩子性格的全面养成。而父母育儿假，给了父亲全方位回归家庭教育的可能，从而让完整的亲情陪伴回归家庭。有专家表示，父母用心陪伴，孩子会比别人更幸福、更有安全感一些，也能走得更稳、更远一些。
不过，在为父母育儿假点赞之余，也必须看到网友的顾虑。诸如“薪水的下降”，这是关系到育儿假成本的现实问题；诸如“什么时候可以实施，如何实施”，这关系到政策的落地问题。的确，这些顾虑其实也都有现实写照，以陪产假为例，目前至少已有29个省份明确了陪产假的期限，但实际执行力度却不尽如人意。可以想象，父母育儿假从探索完善到最终落实，仍有不小的阻力。
虽然梦想照进现实仍有一定的距离，但至少已迈出了关键一步。如今，国家已绘制了蓝图，各地也不妨及时跟进，制定具体的执行规划，让用人单位积极响应起来。
编辑：梁冰 黄志航
统筹：王攀