职校的学生在学校学习几年之后，一般会被安排在校外进行实习，在实习过程中将实践与学到的书面知识相结合，能够帮助他们更好地适应社会，掌握自己所学的技术。但对于这一观点，有人支持也有人说不合理。最近网上有一则关于职校强迫学生进厂打工的视频引起了大家的热议。
该视频的发布者在视频中称，湖南一职业技术学校要求学生进工厂工作，每天工作几十个小时，不去打工就不给毕业证。视频一经发出，不少网友纷纷提出疑问，职业技术学校的学生一般在15岁左右，工厂让他们工作这么长时间，是不是涉嫌非法使用童工呢？
据了解，这个视频是学校里一位学生的姐姐发布的，因为对学校的安排有些不满，就在网上发了这样的信息进行曝光。在接到消息以后，当地教育局迅速介入调查，将家长和学校召集在一起进行协商。学校否认了不打工不给毕业证这一说法，也向家长解释了学校安排学生实习的目的。协商完成后，该视频的发布者已经把视频删除，并且在网上进行了澄清。而该学生的家长，也来到学校写了一份书面的澄清材料，称自己发布的内容未经核实。
从当地教育局相关工作人员的口中我们了解到，在技术学校的学生毕业之前最少需要在外实习6个月，这是教育局的规定，该职业学校安排学生出校实习并没有违反这一规定。对于是否雇用童工这一问题，他们回答，孩子们在外实习大多是在高三毕业之前，年纪能达到十六七岁，所以不涉及使用童工。
其实教育局的这一规定是希望帮助学生们在实践中更好地理解校内学到的知识，希望在社会上可以学以致用，这也是他们以后赖以谋生的手段。可是该学校将学生安排进流水线工作，跟自己所学的专业并不相符，违背了规则的初衷，这是其一。其二就是学生大多年纪比较小，进厂之后工作时间长达十几个小时，而且工资只有1800元，有时候加班的话一个小时算12元。虽说给加班费，但是对于年纪比较小的孩子来说，这个工作时间确实有点长，这也是许多家长不满的原因。
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针对上述问题，当地教育局也表示，学校安排学生去哪里实习，是应该报告给教育局的，教育局的要求是学校安排的实习一定要有教育局相关人员一起去考察才行。今后他们将对该学校进行重点关注，如果存在这种实习不向教育局报告的行为，就会减少学校的一定招生指标进行惩罚。