“师者，所以传道授业解惑也”，从古至今，老师这个职业一直受到人们的尊重，因为他们是国家的希望，可以培养出一代又一代的人才。
最近两年因为疫情的原因，很多人都开始打起了“铁饭碗”的主意，比如说公务员，事业单位等，这些工作不但稳定，而且薪资和福利待遇都超级好，所以受到很多网友的喜爱。
相信大家对于公务员这个岗位一定都不陌生吧，毕竟今年考公的人大幅度增加，而且有的岗位已经达到了4000:1的比例。
可是对于“事业单位”很多人还是存在着疑惑的，什么叫做事业单位呢？那么同样都是铁饭碗，事业单位到底和公务员存在着哪些差别呢？下面小编就带大家了解一下吧！
什么是“事业单位”？
我国目前共有18种“事业单位”，包括教育类、文化类、卫生类、科技类、社会福利类体育类等，这些单位都是属于我国的事业单位的。
所谓的事业单位就是指国家为了社会公益的目的，由国家举办或者是由其他民间组织利用国有资产举办的的一些社会服务型组织。
同样是“铁饭碗”，事业单位和公务员有哪些区别？
首先就是编制问题，一个是事业编制，一个是公务员编制，这是两者最大的区别。
其次就是公务员和事业单位的权利，社会地位不同，因为公务员是属于国家的人员，所以在社会上还是有着一定的社会地位的。可以行使一定的权力。
但是事业单位的人员都不一样了，他们是没有特殊的社会地位的，所以不可以行使一些特定的权力。
最后就是两者之间的竞争方式不同，公务员通过晋升的级别来增加自己的薪资，比如说从办事员，然后到科员、处级、厅级、副部级、国级等等，你每次升一个级别，薪资都是会提升上去的。
而事业单位则是根据你的岗位，然后分1级到10级，和公务员也是差不多，也是可以通过晋升来增加自己的薪资的。
教育部通知：事业单位即将改革，几类教师要涨工资，还有个坏消息
说道事业单位最吃香的岗位就是老师了，它也是唯一一个和公务员媲美的行业，现在很多公办学校的老师都是有着自己的编制的，因为受到国家的保护，所以在薪资和福利待遇方面还是很有保障的。
因为最近几年我国对于教育这方面非常的重视，所以也发布了通知，将会提升各地义务教育阶段老师的薪资，而且教师的工资不得低于当地公务员的薪资。
这个消息一出，引起了网友们的热议，这样不但可以提升教师们的薪资，而且还能激烈老师们干活的斗志。
除了义务教育阶段的老师，还有乡村地区的老师也会增加工资，这次国家也明确表示教师职称的评级将会偏向乡村教师，而且绩效薪资也会上涨，这样的话乡村老师的整体薪资都会上涨。还有各个班级的班主任薪资也将会上涨。
除此之外还有一个坏消息
因为有的乡村老师年纪很大，所以他们的自身压力也随之增加，而现在城市招聘老师的要求都在变高，需要更加年轻一代的老师，所以乡村老教师即将被淘汰。
事业单位的这次改革，将会产生哪些影响？
优化老师的队伍建设
现在有很多师范毕业的学生，或者是高校毕业的学生都不愿意当老师，尤其是中小学这个义务教育阶段的老师。一是因为这些老师的薪资比较少，二是因为老师的工作很累，这就导致了我国的教育水平降低。
所以如果提升老师的薪资的话，是可以激励更多年轻一代的教师投入到这个行业里面来的，优化了教学的队伍建设。
激发老师的教学热情
在教师队伍里面，其实是有很多的老师意志都不坚定的，所以总是会随时离职的准备。最重要的原因就是他们的薪资太低了，所以很难在这个岗位上面苦苦的支撑，如果有其他好的工作岗位就会动摇他们的意志。
但如果提高了教师的薪资的话，就会激发起老师们的教学热情，也相当于给他们吃了一颗定心丸。
写给读者的话：总之教育部想要提升老师薪资的这个决定，还是很正确的，毕竟教育乃是一国之本，老师的工作稳定，才会有精力教出更好的学生。
你对于教育部发布的这个通知怎么看呢？欢迎屏幕下方留言说出你的想法。