提到教师，我们首先想到的便是教师的职责与身份。
教师是当今社会一个特殊又重要的职业，承载着教书育人的重任，对于整个社会的运行扮演着十分重要的角色。
而抛开职责不谈，教师群体的从业者比较关心一个问题，那就是收入。
教师群体的收入一直以来是一个备受关注也容易引发热议的点。在普通人的视角中，看待教师的整体收入会感觉很高，很神秘。而站在教师这个视角，则会给出完全不同的答案。
确实，教师行业也有高薪从业者，比如在一线城市私立名校任教，年薪几十万也是常事。但是更多的是在三四线城市，甚至在乡镇公立学校任教的教师们，他们的薪资待遇其实并不是特别乐观。
也正因为如此，我们会发现，越来越多的优秀人才开始逃离教师行业，转而从事一些比较热门的岗位。而这对于教育事业的长远发展是不利的，毕竟只有更加优秀的师资才能更大概率培养出优秀的学生。
教师迎来“好消息”，教师工资免税，吸引优秀人才加入
于是就有代表提出了这样一个建议，希望教师工资免税，这样就能让一些优秀人才更加倾向于加入教师队伍中。这个建议对于教师们而言，无疑是“好消息”。
这个建议提出之后，引发了大家的高度关注，有人表示支持，也有人表示反对。
支持的一方认为教师行业比较辛苦，在社会中扮演着重要的角色，通过税收优惠或是免税的方式，变相增加一些教师收入，以此来吸引更多人有志之士加入到教师队伍中，提升教师整体水平，对优秀人才培养还是有不少好处的。
反对的一方认为，很多行业都不容易，比如医生、农民工等。如果教师职业免税，那为什么其他行业不可以？
可行吗？
如果说想通过免税的方式来吸引优秀人才加盟，个人认为这个吸引力度并不大。
目前个税的起征点是5000元，而有一个比较尴尬的事实，那就是部分区域教师的月收入甚至还没有达到这个水平。
也就是说，别人之前压根就不用交税，所以免税对于他们没多大意义。
当然也有部分教师的薪资待遇是需要交个税的，不过最终交税额度也不算太高。所以想要通过免税的方式让优秀人才动心，加入教师队伍，就我个人看来，并不是特别乐观。
不过现在也已经有很多优秀人才主动选择加入到教师队伍中，只是加入公立学校的较少，加入私立民办学校的居多。尤其是一二线城市的私立名校中，经常能看到清华北大的优秀毕业生成为新晋教师。
而这些学校之所以有这么大的魅力，归根结底，主要原因还是学校能够提供具有市场竞争力的薪资待遇，所以对于清华北大学子而言，他们即便是加入教师队伍，总体收入也还算比较可观，也不会拉低自己清北毕业生的身份。
所以，将来优秀毕业生加入教师行业会成为一种趋势，只是他们前往的就业学校一般都是私立民办学校，而真正愿意扎根三四线城市或者乡镇学校的优秀人才并不多。
所以总的来说，想要通过免税吸引优秀人才加入，并没有多大吸引力，毕竟大家一年到头扣税金额也并不多。但是如果想要通过免税来增加教师收入，那么这个方式就值得尝试。
对于这个建议，大家怎么看？