文/凌说
众所周知,近两年就业市场不是很景气,一部分人面临着失业的风险,在这时有一份稳定收入无忧的工作,就非常重要了,而是大众公认的三大铁饭碗,“公务员、医生、教师”正好有这样的特征,受到人们的追捧。
因为疫情的原因,医生牺牲小我成全大我的无私精神感动了人们,社会地位由此提升,因此医生岗位近年来的薪资待遇都很不错,不过医生是一个专业性非常高的岗位,不是谁都能当的。
教师VS公务员
相比之下,公务员和老师的工作性质比较相似,也经常被人们放在一起比较,从最新的薪资政策“老师的工资不低于当地公务员的平均工资”,就能看出来公务员和老师是互相比较的关系。
老师单从薪资这一方面来说,是比不上公务员的,无论是同一年工作的老师和公务员,还是10年后工作年限相同的老师和公务员,都没可比性。
那么除了薪资待遇这一方面,工作10年后,教师和公务员还有哪些差距呢?
工作10年后,教师和公务员3点差距
差距一:教师涨薪幅度小,公务员涨薪幅度大
虽然上面我们说了教师和公务员在薪资待遇方面,无论是刚开始工作还是工作10年后,差距都是蛮大的。
这里我们再着重说一下,10年工作年限时间里,这个薪资涨幅,二者工作十年了,工作肯定都有所上涨,只不过是老师涨薪幅度有限,公务员涨幅比较大,
老师一般随着工作年限,每年会长20-100元不等,其次公立学校老师根据职称的不同,每年薪资会有所上涨,但这些都是小幅度的上涨,10年间的涨幅在500元以内。
而公务员随着岗位的提升,基本工资、各种生活补贴,帮助车补、房补、公积金等津贴,都有所上调,还有年终奖升值会提高万元以上,所以公务员的涨薪幅度比较大,在3000元左右。
差距二:公务员晋升快,教师几乎没晋升
公务员需满足一定的工作年限才有晋升的机会,比如说基层公务员要想晋升为科员,需要工作4年以上,但是满足一定的年限后,80%以上会有晋升的机会,工作10年后大多数的岗位也在科员级别了。
而老师的晋升就是“职称”了,表现好通过各种考核的老师,有机会获得高级教师职称,但是每个学校的职称个数都是有限的,老教师延迟退休,年轻教师就不可能评上职称。
所以一般老师工作十年后依旧是普通老师,只不过从年轻老师变成了老教师。
差距三:公务员人脉广,教师交际圈小
公务员是体制内的人员,在岗位上会接触到形形色色,各行各业的人,工作10年期间,接触的人不同积累的人脉就广,所谓多一个朋友好办事,虽然现在不流行靠关系办事了,但是朋友在关键时候还是很管用的。
而老师的朋友圈子非常简单,三点一线,学校,家里,教育局,接触的人不是学生就是老师,没什么人脉一说。
分析:
综上所述,能知道工作10年后,教师和公务员的差距还是非常大的,每一条都很扎心,但又很现实,老师不得不承认。
不过“教师”不单单是一个简单的工作岗位,她身上肩负着培养祖国花朵的责任,老师也不光是为了福利待遇人脉去教书的,老师的主要职责还是教书育人,所以说不是所有人都能当老师的。
什么样的年轻人有当老师的潜质?
渴望稳定安逸的生活,能在教师岗位长久的做下去
老师不是一份简单的工作,但也不是一份都有抱负,远大志向的工作,所以并不适合那些在职业上“野心勃勃”的人,更适合那些渴望安逸生活,喜欢平平常常简单固定工作的人去做。
真心喜欢小孩,对教育事业有热情
为何现在的老师社会地位急速下降,这么不受人待见?就是因为现在一部分老师缺少师德,没有把学生当做工作的唯一出发点,太过于利欲熏心了,这样的人非常不适合当老师。
只有那些真心喜欢小孩,愿意为培育祖国花朵奉献自己的人才适合当老师,还有要对教育事业有热情,教育不是一成不变,需要因地制宜,对症下药,才能针对每个学生呈现最好的教育方式。
总结来说,“教师”作为一份工作来说,不一定是最好的,但也不是谁都能做的,只有有奉献精神的人,对教育有憧憬的人,才能成为一名好老师。
看过工作10年后老师和公务员的差距,你觉得心酸吗?欢迎留言交流分享。
专注教育那些事!每天分享小、初、高、大学生的日常,解读教育中遇到的点滴琐事,如果你也对教育那些事感兴趣,请关注我,把我的文章分享给更多喜欢研究教育的人,一起探索教育的秘密。
(以上图片均来源于网络,如有侵权请联系删除。)