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坐标河南西部地级市下属小县，43万人口，地区生产总值约350亿元，人均GDP8.32万元。
截止昨天下午5点，我们中小学教师的去年的13、14月工资终于打卡了。
关于每年多出来的这两个月工资，笔者进一步向劳资人员核实，究竟算是什么名堂呢？在这里给老师们解释一下：
第13个月工资，叫机关事业单位“年终一次性奖金”，好像有的地方通俗称“年终奖”，可以理解为对一年辛苦的奖励；
第14个月工资，正确的叫法是机关事业单位“目标考核奖”，可以理解为这个年度目标达到了，考核为及格以上等次，就可以发放这个工资。
这两个月工资，财政审核标准为全额工资，也就是任何项目都不扣除。以我们这里为例：
教师1：专业技术八级，岗位工资2440元，薪级工资2766元，国家教龄津贴10元，地方教龄津贴380元，基础性绩效888元，奖励性绩效381元，保留福补40元，物业补贴170元，住房补贴120元，乡镇工作人员补贴280元，合计7475元。
13、14月工资实际打卡，每月即是以上合计的数字。这位教师平时月打卡工资要少得多，大概不到4900元；
教师2：专业技术七级，岗位工资2773元，薪级工资2195元，国家教龄津贴10元，地方教龄津贴290元，基础性绩效998元，奖励性绩效427元，保留福补40元，物业补贴190元，住房补贴145元，乡镇工作人员补贴300元，合计7368元。
这位教师的13、14月工资标准就是上面合计的数字，而平时月打卡工资扣除各个项目后，则为4800元下上。
关于13、14月工资，有地方的老师表示没有发过，但其实是这样的，你发的教师年终奖，就算是13月工资了。至于第14个月，也是有可能无发放的。
对于发放的标准， 这个也是地区不一样的。有的地方审核的只是基本工资，也就是每位教师的岗位工资加薪级工资，一般情况下就是2000至4000元上下。这取决于地方财政。
除此之外，差额可能还有住房补贴、物业补贴、教龄津贴等，不一定都会一样，发达地区标准非常之高，有的单住房补贴一项，就有大几千元，无法做出比较。
地方教龄津贴大家要注意“地方”二字，也就是地方财政按政策追加的。河南省于2020年省里面有政策，按教龄增加一年每月工资增加10元的标准累计发放。
我们当地这个标准，不知道您觉得是低了还是高了。去年省进行义务教育教师工资督查的时候，下来通过查看，并与教师座谈，最终对当地的教师工资发放情况表示满意。
其实决定教师工资收入多少主要是看地方经济实力，其次要看当地对教育事业的重视程度。有网友反映，自己也发过13、14月工资，但是后来不声不响地，就停了发了。这个情况也有，不过经过去年教育部的一波督查，突击进行补发的也不少。
总之，教师工资这一块，应该会越来越好。