或许你听过“风不正经”的段子
或许你被“流浪太阳”的梗刷过屏
或许你也曾把对“60年最冷冬天”的辟谣
发进“相亲相爱一家人”群
或许你曾因了解到气象卫星50年发展历程
而为“种花家”感到自豪
……
你是否想加入“创造”这一切的团队?
现在,机会来了
我们,等待你的到来
中国气象报社成立于1989年,是中国气象局直属事业单位(司局级),全国气象行业唯一具备新闻资质的媒体单位。作为气象宣传科普工作的主力军,承担着气象舆论引导、新闻宣传、科技展示、知识普及和文化传播等职责。主要负责《中国气象报》编辑出版;中国气象局中英文官方网站、中国气象科普网、中国气象新闻网、中国防雷信息网等网站的运维、建设;中国气象局官方新媒体(微博、微信、抖音、快手及15个新闻客户端)的运维;新媒体产品研发和业务拓展等工作。
近年来,中国气象报社大力推进媒体融合创新。所运维的中国气象局官方微博、微信排名稳居中央国家机关影响力榜单前十;获评“全国十大中央机构微博”。中国气象局人民日报“人民号”稳居全国政务排行榜前十。在“学习强国”上,是继新华社后首个具有运营权限的单位。短视频、直播业务屡有千万级传播“爆款”。构建了覆盖人群超4500万人的新型融媒体传播矩阵。
话不多说,先上干货
一、招聘岗位
1.视频编辑
2.文字记者
3.技术支持
二、基本条件和报名方式
(一)基本条件
1.中华人民共和国公民;
2.拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法,无违法违纪和其他不良行为记录,愿意为祖国气象事业服务;
3.勤奋敬业,有团队协作精神;
4.具有较强的学习能力、创新意识;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.国内普通高等院校应届毕业生,报到时需具有毕业证、学位证及就业报到证;留学回国人员,需取得教育部留学服务中心的国外学历学位认证书以及就业报到证。
(二)报名方式及截止时间
2.简历填报注意事项
(1)简历中生源地指毕业生参加高考时的户籍所在地。北京高校毕业生,因上学户口迁至学校集体户的,生源地不应填写北京,而应为迁户前户口所在地。
(2)简历中填报的专业需与毕业证书保持一致,否则将影响办理北京户口。
(三)联系方式
地址:北京市海淀区中关村南大街46号中国气象报社
三、具体岗位需求
(一)视频编辑(短视频编导)
1.学历要求:硕士研究生及以上。
2.专业要求:新闻学类、新闻传播学类、中国语言文学类等相关专业。
3.熟悉视频制作的整个流程,熟悉并参与过短视频选题策划、分镜头脚本撰写、新闻采访等工作。
4.掌握消息、通讯等基本新闻文体的写作技巧,有扎实文字功底,参与过将文字报道改编为适合视频呈现的语言形式。最好本身就是抖音、B站、视频号等平台的重度用户。
5.能够熟练使用Premiere、Photoshop、After Effects、Final Cut、剪映等视觉制作软件(至少其中两项),具备使用剪映等移动端app快速处理视频素材的能力。
6.能够使用常见设备进行拍摄,如单反等,并对灯光、录音等有所掌握;如熟悉无人机航拍等可额外注明。
(二)文字记者(全媒体记者)
1.学历要求:硕士研究生及以上。
2.专业要求:新闻学类、新闻传播学类、中国语言文学类等相关专业。
3.具有正规新闻媒体的实习经历,熟悉并参与过新闻采访工作,实习期有署名新闻作品发布。
4.熟练掌握消息、通讯等基本新闻文体的写作技巧,有扎实文字功底。
6.自身是微博、微信、知乎、抖音、B站等新媒体的重度用户(至少其中两项)。
(三)技术支持
1.学历要求:硕士研究生及以上。
2.专业要求:电子与信息类等相关专业。
3. 熟悉Linux和Windows服务器维护、中间件、数据库运维。
4. 熟练掌握 javascript、HTML5、CSS3、HTTP等前端基础。
5. 具有一定的实践经验,参与过新媒体网络设计、技术支持及项目开发等相关工作。
6. 熟悉并了解互联网产品交互设计等领域工作的可额外注明。
7. 对技术有持续热情,关注媒体IT发展。
四、招聘原则及程序
(一)招聘原则
2021年公开招聘面向应届高校毕业生,坚持“公开、公平、公正”的原则,贯彻“公开招聘,平等竞争,严格考核,择优录用”的方针,采取考试、考察的方法,补充岗位急需、德才兼备的优秀人才。
(二)招聘程序
1. 发布招聘公告
在中国气象报社各平台和气象人才招聘网等网站发布招聘公告。
2.资格审查
根据简历投递及筛选情况进行资格审查,确定参加考试人员范围(通过电话通知)。
3.考试
考试采取笔试、面试等方式进行,考试主要测试岗位所需的专业知识、业务能力和综合素质。考试时间另行通知。
4.考察和体检
根据考试成绩确定考察对象,考察内容包括思想政治表现、道德品质、综合素质、学术能力等情况。组织拟接收毕业生进行体检,体检参照现行的公务员录用体检标准。
5.公示及录用
拟录用人选报社长办公会和党委会审定。在中国气象报社网站和气象人才招聘网等网站向社会公示拟录用人员信息,公示时间不少于7个工作日。根据公示结果,确定正式录用人员,并签订就业协议。
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