公务员、老师、医生是人们公认的三大铁饭碗，由于医生工作忙，且因身处特殊时期，算是危险行业，所以算不上一等铁饭碗。相对来说“公务员”和“老师”大众认可度比较高。
关于公务员和老师的比较一直没有停止过，在大众心中，公务员是铁饭碗的榜首，公务员工作稳定，只要不做违规违纪的事，一辈子都没有失业风险，而且工作环境好工作内容轻松，薪资待遇又好，绝对配得上铁饭碗之首的称号。
相反，老师的薪资待遇就不如公务员了，因此关于老师涨工资一事，也是吵得沸沸扬扬，2020年相关部门发表提议，表示“教师工资不得低于当地公务员工资”，也就是说未来教师的工资将于公务员持平，这对老师来说绝对是一个好消息。
而类外一个“当事人”公务员却倍感委屈，老认为师是老师，公务员是公务员，没有必要放在一起比较啊，一位网友还在网上义愤填膺的发帖，抨击这个提议，认为一点都不合理。
网友抨击“教师工资不得低于公务员”这一提议的3个点
1） 老师拥有超长假期
“老师每年有2个超长假期，加起来有90多天，这是任何职业都比不了的。”这是公务员做不服气的地方，明明都是早八晚五的工作时间，但是老师每年却有两个超长假期，为何工资要与公务员持平呢？这不公平啊！
2） 老师发放津贴并不少
有些老师对薪资不满意屡屡上访，以至于当地教师不断涨工资，平均工资一点都不低，据数据表明，2019年全国教师平均工资达到了年薪9万元，刨去每年2-3个月的假期，已经达到了每个月1万元，这还没有加上老师每年一次性发放的津贴，工资早已超越了公务员。
3） 大众对公务员工作性质有误解
大众总认为公务员每天的工作内容就是上班看报纸、喝茶水，没什么实质性工作内容，其实这都是大众的误解，基层公务员工作非常忙，经常加班、调休、上夜班连轴转，工作非常危险，这些都是老师这个岗位不用承担的风险。
分析：
这个帖子明显就是一位公务员写的，话里话外建议取消“教师工资不低于当地公务员平均工资”这一提议，而他的一些说法确实有一些道理，比如说公务员工作性质这一说法，确实不像大众想得那么简单，而且公务员也不是谁都能当得，只有真的有实力通过国考省考才能成为公务员。
都是听说老师转为公务员，而没听说过公务员不当了去当老师的，这其实也说明，一定程度上老师工作内容不如公务员轻松，薪资待遇也赶不上公务员。
为何提议“老师工资不低于公务员”？
“义务教育阶段老师”是前提其实这提议有一个前提，就是义务教育阶段老师，义务教育包括中小学老师，众所周知，中小学老师工资一直不高，也没太多补贴，尤其是乡村中小学老师，每个月工资不足3000元，很难维持下去生活，这也是农村教师频频出走的原因，为稳住农村教师提出这一提议，也是可以理解的。
老师有很多隐形工作时间老师看似有2个超长假期，这是其他岗位都没有的优势，但其实老师还有很多外界看不到的隐形工作时间，例如公务员每天早上8点上班，7:55到工作岗位打卡就可以，而老师必须7:00之前就要到教室，组织学生们晨读，晚上也要看完晚自习，几乎没有19:00之前到家的时候。
除此之外，老师不上课期间还要备课、批改作业、判试卷等等，有家长询问孩子的情况，还要24小时不关机的回答，这些看似很小的工作内容都是需要花时间的，大部分老师甚至希望没有2个超长假期，只要每天能和公务员一样朝九晚五每天正常上下班就心满意足了。
涨工资调动老师的工作积极性随着社会进步，家长对孩子都格外重视，老师教学工作非常难做，说不得打不得，不管又不行，这让很多老师感到迷茫，究竟要不要管。
因此越来越多人不愿意当老师，觉得这是一份责任巨大，有非常矛盾的工作，涨工资也是为了老师的工作积极性，让更多的年轻人加入到教育行列来。
总结：
老师和公务员都各有各的难处，也并非要把二者放在一起比较，只是同为高端铁饭碗，免不了被比较，如果二者都做好自己的分内之事，也就不怕争议，就比如说老师认真负责、不做违背师德之事，大众也不会对其涨工资之事颇有微词。
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