一提到教师，我们都知道他们在整个社会中扮演着重要的角色。但是，教师在现实中的工资并不高。不然，国家也不会在2020每年花大力气来解决教师的工资问题，而目的就是保证教师的工资不低于当地公务员的工资。
尽管如此，但是想要进入教师行业的人并不多。不只是其他专业的大学生没有这样的欲望，就是师范毕业的大学生也往往选择逃离。而原因，最核心的就是工资低，工作累，没有多少的社会地位。
那么怎样来吸引优秀的人才加入教师队伍呢？哈尔滨市花园小学中学高级教师、特级教师、校长曹永鸣说，给教师免税。
给教师免税，这个建议听着还不错。站在教师行业之外的人，或许觉得教师的工资高，免税能给教师带来实实在在的实惠。但是，现实是不是这样呢？恐怕未必。
教师因为基数很大，有分布在各个地方，而每一个地方的情况又不一样。这样简单地来看，明显的简单化。教师的工资高一般都是一线城市的私立名校，几十万都是寻常的，而三四线城市，即便是私立学校的工资也是差强人意的，更不要说乡镇学校的公办学校教师了。
而正是因为工资不景气，越来越多的优秀教师逃离，而选择更优的发展前景的行业。没有优秀的教师，想要培养优秀的学生，那简直就是痴人说梦。
因此，在不能增加教师工资的情况下，提出给教师免税，是没有多少价值的。我国规定的个人所得税的起征点是5000元，而全国教师工资平均为4300元。这也就是说，大部分教师的工资连征税的资格都没有。
而在中西部地区，能够缴税的教师大多是副高或者正高教师，而能缴的税也是没有多少的。提出这样的建议，是不是有些侮辱人的味道呢？其实，我们完全没有必要这样敏感，提出这个建议的人不也是一名教师吗？
或许有人说，既然有人提出来了，教师们应该支持才对啊。不管它能免多少税，也是一个实实在在的福利啊！这说的也没有错。
但是，如果从发展的眼光来看，最好还是想一想怎样来提高教师的工资待遇——这才是实实在在的。我想，工资待遇提高了，就是缴一点税，恐怕没有几个教师会不满的——没有几个教师连这样的待遇都没有吧。