“大学辅导员”是教师队伍里一个特殊的存在，既不用像普通老师一样上课，也不用像班主任那样每天看管着学生，当然了，辅导员的薪资待遇也有限，大多在3000-4000左右，大城市的985大学辅导员月薪也不超过4000元，尽管工资这么低，还是有很多人纷纷应聘高校辅导员职位的。
为什么大学辅导员薪资不高，还有这么多人前赴后继地去应聘？
一是因为大学辅导员工作稳定，辅导员也不是随便当的，需要考试和面试，成功通过这两项测试的人，进入大学当上辅导员后就是体制内的老师，有合同保障，没有失业风险。
二是因为工作轻松，辅导员平时不用上课，也不用对学生的事情事无巨细都要管，只需要管理一些制度、考核、请假方面的事就好，平时待在办公室非常悠闲，且人际关系简单，不用勾心斗角，谁不愿意拥有这样一份工作呢。
而且辅导员看似没什么权力，其实不然，大学里跟辅导员关系好的学生，有你不知道的优势，当然了，不是所有同学都能跟辅导员走得近，只有少部分类学生，有机会和辅导员经常沟通交流。
大学里这3类学生与辅导员走得近
1） 班长
首先班长是由班级投票选出来的，在学生心中有一定地位，辅导员有什么事也会直接找班长，一来二去沟通的多了，也就跟辅导员熟悉起来了，班长应该是大学班级里跟辅导员关系最亲近的学生。
2） 成绩好的学生
有人说大学不看成绩，期末60分及格就好，拼命学习没什么用，其实不然，任何一个学习阶段都是要看成绩的，大学也不例外。
大学学习好的学生受到各科专业老师的青睐，老师们在办公室一讨论，辅导员在一旁也会感到很骄傲，从而对学习好的学生印象深刻，有什么事都会拿这位同学举例子，一来二去也就熟络了。
3） 性格活泼，为人圆滑，人缘好的学生
00后这一代大学生很有自己的个性，凡事不愿意随波逐流，更不愿意跟老师打好关系。但有的学生天生性格活泼，为人处世情商比价高，在班级里人缘非常好，跟老师也能说上几句话，平时见到辅导员都会热情地打招呼，对比其他同学，辅导员肯定对这类学生印象深刻，慢慢能叫得出名字的学生也有这一类学生，跟其他学生比跟辅导员走得很近。
综述：
大学里，以上3类学生跟辅导员关系很好，可能有的同学会认为，跟辅导员关系好并没有什么用，将来也不能靠着辅导员帮忙找工作，辅导员确实不能帮你找到一份工作，但是却能给你提供思路。
跟辅导员走得近的3个优势
能第一时间掌握学校信息虽然大学辅导员不像高中老师那样，事无巨细的管理学生的每一件事，但是大学生在校内的一系列事情都要经辅导员的手，就比如说学校组织辩论赛，如果你只是一名普通的学生，在招贴公示之前肯定不知道这个消息，但如果你跟辅导员走得近，就能得到第一手消息，从而去跟同学们炫耀，成为同学口中的万事通，也非常有面子。
奖学金助学金会优先考虑大学里有很多档奖学金和助学金评选，奖学金是根据学习情况给的，但如果是两个成绩相当的学生竞争一个名额，那么辅导员一定会先入为主，优先考虑印象好的那个同学，毕竟跟其他同学没有交流，所以同等竞争下，跟辅导员走得近会有一定优势。
助学金是根据家庭经济情况给的，如果你有家庭经济困难证明，那一定会优先考虑你，如果你没法证明，但是家庭情况也确实不太好，只有通过辅导员这关了争取了，就看你给辅导员留下怎样的印象了。
提前了解就业信息每年各大企业都会跟高校有合作进行校招，而校招的名额有限，一些好的企业可能只在学校招1-2个人，如果你跟辅导员关系好，提前知道大企业来招聘早一点做准备，可能结果会更好。
笔者想说：
虽然在大学校园里跟辅导员走得近有一些优势，但如果你整天想着跟辅导员搞好关系，不学习也不进步也是于事无补，那些佛系但是专心搞专业知识的学生，毕业后也能凭借自己的实力找一份不错的工作，所以就是凡事靠自己，同时搞好人际关系，一定没有错。
你跟辅导员关系好吗？是上述哪一类学生？欢迎留言交流分享。
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