文/小皮球
铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。
虽然说“铁饭碗”的岗位很难可以考上，但是也绝对不影响大家报考的决心，因为在当下这个社会，只有拥有一份“铁饭碗”的工作，才不会挨饿。
说到“铁饭碗”，相信很多人第一时间想到的就是公务员，它可以说是我国公认的铁饭碗，不但工作稳定，而且薪资也稳定，进入到这种体制内的工作，全家都跟着沾光。
因此每年公务员考试都会受到全国人民的关注，今年同样也不例外，引起了高度的关注，报考人数也达到了一个空前的高度，竞争很是激烈，能够成功上岸的人寥寥无几。
公务员逐渐实行“聘任制”，30万年薪指日可待，可坏消息随之而来
可是就在这么一个动荡的时候，就连公务员的“铁饭碗”也即将被打破，据悉公务员即将会实行“聘任制”。
什么是“聘任制”？聘任制就是变成了签订合同，以前公务员之所以被称为“铁饭碗”，就是因为只要你进入到公务员这个岗位中，那就是终身制的。
但是如果这次改革成功的话，公务员就会变成了签订合同，这对于公务员来说是好事也是坏事。
最大的好处就是公务员的薪资将不会再那么少了，而是会提升，目前公务员的薪资每个月可以达到5000元左右，虽然福利待遇较好，但是对于男公务员来说，养家糊口是很困难的。
目前关于公务员实行“聘任制”的这个消息风声很大，而且很多地方已经开始实行这个制度了，只不过还没有进行大面积的实行。
“聘任制”的公务员在薪资方面肯定是会出现巨大改变的，大概年薪会高达30万，和以前的薪资相比，绝对算得上高兴。
坏消息随之而来，铁饭碗变成“合同工”，离职率增加不少
虽然目前还没有完全的实行聘任制，但是这一天迟早会到来，这就会让公务员和公务员之间产生巨大的差异。
有很多的公务员如果实行聘任制度，那么需要签订合同，如果你一旦不符合所聘任的要求，那么就不会再继续被雇佣，这就会导致离职率大大的增加，而且公务员也会有很大的压力。
“聘任制”一旦开始大规模的实行，肯定是会影响到大家的工作热情的，间接也会影响到员工的工作效率。
“聘任制”公务员有哪些特点？
入职方式和传统公务员不同，通过招聘的方式被录取
在入职方面“聘任制”的公务员是和传统公务员不同的，传统公务员报考是必须要通过笔试，面试，还有政审等方面的重重把关。
而“聘任制”的公务员就不同了，一般都是通过社会招聘，只要你的专业性够强，那么就可以通过考试，和社会上的招聘没有太大的区别。
聘任制的公务员是没有年限要求的，只要你的不达标，就不会被继续雇佣
当正式的公务员满足工作年限的时候，而且平时工作没有犯错，好好表现的话，是会有晋升的好处的。
但是“聘任制”的公务员就没有这个好处了，他因为是聘用来的，所以根本不存在工作年限这个说法。
聘任制的公务员薪资最高可达30万，远远超过了传统公务员
聘任制的公务员和传统公务员的编制不同，基层公务员每个月都是由国家发钱的，大概最多也就是5000元；
但是聘任制的公务员就不同，他们基本上就是由单位发放的，优秀的员工薪资都会很高，最高的更是可以达到30万。
解析：
很多人看到公务员实行“聘任制”的这个消息的时候，真的是悲喜交加，因为是既算好消息，也算是坏消息，还真是一把“双刃剑”。
但是既然国家实行了这种制度，就证明它肯定是有实行的道理的，也许真的会打破目前这个格局，开辟出一个全新的局面。
虽然两种公务员的编制不同，聘用制度不同，但既然都能够被称之为公务员，那么都是需要为人民服务的，因此不要在意细节，在自己的岗位上发光，才是最重要的。
【小编寄语~】
公务员这两年报考的人数越来越多，导致想要成功上岸是很困难的，所以你在报考的时候需要特别的谨慎。
认真进行备考，提升自己的能力，就算是不能考上公务员，那么也是可以在别的岗位上发光发热的，只要是金子，你走到哪里都是会发光的。
你对于公务员即将实行“聘任制”这个消息怎么看呢？你觉得它是一个好消息还是一个坏消息呢？
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