根据规定，公务员的限考年龄是18～35周岁，根据近两年的招录情况来看，虽然很多岗位以应届生招录为主，但仍有不少岗位符合往届生报考。也就是说，肯定有30岁以后才选择报考公务员的，其中以私企离职职工、社会人士为主，在每年的公务员考试中占有一定的比例。
那么问题来了，30多岁才考公务员，以后在单位还有发展空间吗？如果考上的是县级及以下单位，虽然考试难度相对较小，竞争比例相对较低，但基层的各方面条件都比较差，发展空间也会因年龄原因受到很大的限制。现在的公务员队伍讲究的是“四化”标准，而“年轻化”就是体制内用人的标准之一。
以30岁为例，30岁考上公务员，转正后的年龄是31岁，满足晋升副科级条件后年龄最起码是33岁。在区县一级，如果到35岁前还没有晋升为副科级干部，以后在单位的发展空间非常有限，要知道，基层的论资排辈现象非常严重，30多岁的年龄虽然不是很大，但在资历方面并没有多少优势。县级以下单位最多只能晋升为副科级干部，靠职级并行政策享受正科级干部待遇，几乎很少有人能晋升为正科级，普通科员穷其一生也只能在四级主任科员和三级主任科员这个层级打转，这种现象也很正常。
最难的就是县级以下单位，如果考上的是市级单位那就好多了，虽然年龄方面没有太大的优势，但好在层级较高，职位数多，晋升空间不知道比县级以下单位好了多少倍。如果是省级以上单位，在退休前混个正科或者处级干部没什么难度。起点越高，以后在单位的发展空间就越大，年龄限制也相对较小。