继专科学历被歧视后,研究生也遭嘲讽,白岩松呼吁不要学历歧视

“呼吁社会给予非名校学生更多关注,是要让非名校生知道,这个社会有人在关注他们,也有很多资源在关照他们,这是一个健康社会运行的应有之义。”

继专科学历被歧视后,研究生也遭嘲讽

案例一 招聘人员称考不上本科是智商有问题

微博上有网友发出了他在某一网络求职平台遭受招聘人员歧视的聊天截图,大致对话如下图所示。

之间对方招聘人员询问这位网友的学历并得知他是三本(现已将三本不算入本科范围)学历之后,说出了他们只要找二本统招生。

原本以为这对求职对话就要结束了,对方招聘者突然又加了一句“了不得”的话,“考不上本科的都是智商有问题的”

这句话引发了网友炸锅,很多人认为这是明显的学历歧视,后来据爆料这家公司位于杭州,在3月16日的时候该公司针对此事发布了一则没有什么意义的回应

案例二 在职研究生被嘲学历低

某少数民族居住区的一名女副县长因为雪中骑马视频和英姿飒爽的形象红遍网络,被人称为“马背上的副县长”。

结果有网友就针对这位女县长的学历信息发出了嘲讽,说她原本是中专生,现在虽然是在职研究生,但是并非名牌大学毕业。引起网络争议。

很多人表示震惊,如今研究生也成低学历了吗。并戏称网络人均985博士后。后来女县长亲自回应说,“虽然我没有读过名牌大学,但普通人就不配努力吗?

如今对学历的歧视问题已经不是个例了,从网络世界到真实生活,从国企岗位到人事单位,无处不充斥着“学历鄙视链”和唯学历论的焦虑贩卖者

白岩松呼吁不要学历歧视

给非名校学生更多机会

白岩松在接受采访时说道,社会应该给予非名校毕业的学生更多关注和机会,这是一个健康社会应有的义务。

不仅是白岩松这样表示,委员兼广东技术师范大学副校长在接受采访时也说,现其实大专学历完全可以胜任很多岗位,但是大多企业都从本科招起。

数据表明,我国九成的毕业生都来自于非名校,但是全国九成的优质教育资源都集中在那仅占一成的名校当中。

毕业于非名校的学生才是国家未来建设的众多基石,然而学历歧视导致社会对非名校毕业生非常不友好。

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高学历不代表高素质

高学历的人就一定能保证有相应的能力和道德素质水平吗?很多网友在“考不上本科是智商问题”的热搜下留言。

考不上本科不是智商问题,但说考不上本科是智商问题的人智商就很有问题了。”网友众多毒舌评论展现出人心愤懑。

回顾近些年发生的各种恶性事件,从北大高材生弑母案到复旦大学投毒案,再到近日发生的大连理工大学支教女生骂农村小孩“智商低”……

我们很难保证学历是否就能决定一个人是否优秀,但是很显然不应该以学历论英雄,人品和学历无关

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就业市场畸形化

现如今我国的就业市场已经出现了非常畸形的景象,一边是“双非大学”的毕业生满世界找不到工作,被招聘方的“你这个学校没听说过”回绝得抬不起头,一方面是高材生们坐等offer从天上来

一方面是当今人才市场快趋于饱和,一方面是现在就业压力大、就业难成老大难问题。

“唯学历论人才”一直是各大企业招聘的传统信条,在我国现在各界都在提倡促进大学生就业创业的同时,学历歧视就如同背道而驰的巨轮,把就业创业的机会载得离这些普通高校毕业生们越来越远

歧视促进学历平等,就是在推动就业平等,意义十分重大。

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如何促进学历平等

改变观念

促进学历平等在于改变深入人心的“以学历论英雄”的观念,改变人才“高消费”制度。

如果观念被改正了,用人单位在招人的时候就不会在发生“把985、211的简历单独跳出来放一堆”“把其他学校简历直接扔到一边”等故事。

要让公众养成这样的意识,学历不代表一个人的能力,通过学历来作为单一的标准,是不公平的也是不尊重人的,这跟性别歧视其实没有本质区别。

扩大范围

我国不止一次建议企业要“不拘一格降人才”,不再用高学历作为门槛,不再让学历陷入“内卷化”

在用人招聘方面要扩大招聘的学历范围,根据能力选拔人才,同时也能缓解我国现今人才市场积压的现象,促进不同学历的学生就业创业。

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更改规则

在关于学历的相关“规则”进行整改,以编制和国企等铁饭碗为首,首先在这些企业上改变之前“只招985、211”的规则,或者不成文的“潜规则”。

相关单位不得设置与求职要求无关的资格条件,减少条件限制,促进就业公平竞争,或者利用平等的统一考核制度唯才是举。

优惠措施

对普通高校毕业人才提供相关的人才激励政策,适当鼓励就业,提供一些优惠措施、房价补贴、子女就学优惠和政策资助等。

在最大可能上保证双非人才能和更高学历的人才有同等的就业机会和就业保障。

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写在最后

为什么我们要拒绝学历歧视?因为学历歧视是对我们人人平等的社会的一种挑衅和误导。

一个有人情道义的社会不应该如此片面的将人分为三六九等,而是应该不同群体展现出一样的关注。

我们不应该让少数人成为话语权、财富的主导者,而是应该让多数人享受到社会的关怀,拥有快乐幸福的生活。

不要让“学历歧视”和我们的初心背道而驰,不要让学历成为培养人才的唯一标准,学历歧视没有尽头,今天有人敢嘲笑在职研究生,明天就有人敢觉得普通博士一般般,何时是尽头。

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