2021年我国高校毕业生将首次突破900万人，预计2022年毕业生数字将超过1000万。
大学生在父母辈的年代，曾经是十分稀缺的人力资源，也是各种国有大中型企业争夺的“香饽饽”。
但是随着教育资源的不断优化、高校多年来的扩招，大学生身份已经不再是稀奇的人才。在发达的城市，更是可以用“遍地都是”来形容。
那么随之而来的，就是这一庞大群体的就业问题。
留校任职有多香
走入酒店、餐厅，你会发现，这几年服务生的素质似乎有了提高，以往势力、泼辣的社会小青年，很多变成了温柔有礼貌的萌妹子和小哥哥。
其实，并不是“社会青年”变了，而是由于竞争的激烈，越来越多的大学生无法找到满意的工作，为了生存只能选择从事那些在以往传统观念里，社会地位不高的职业。比如酒店前台、保险销售员、美容顾问等。
与此形成强烈对比的是，一些大学生可以在毕业面对无情的市场竞争之前，得到在本校就业的机会，引起不少人羡慕。
首先，工资待遇好，福利齐全有保障。
前段时间，就有位大学老师晒出了工资条，每年有两个大假期，周末双休。这样的工作节奏对很多人来说已经是奢侈，而工资居然达到每年接近20万。
对于刚毕业就在学校就职的人，一般不会达到这些，但是相对于私营企业，高校这个雇主可以说是很大方了。
除了工资，高校就职还享受很多类似公务员的福利，不仅法定节假日都可以确保休息，还有一些国家补助和奖金。
其次，社会地位高，受人尊重。
教师一直以来都是很受尊重的职业，而在大学里就职，无论是学科老师、助理教师还是学生导员，都有着比较高的社会地位。
每每提及职业，说到自己是一名在高校任职的老师，一定会引来别人仰视或嫉妒的目光。
还有，职场环境相对熟悉，工作起来很多便利。
对于绝大多数大学生，毕业就意味着和学校从此脱离关系，单枪匹马走上社会接受历练。但如果是在本校就职，就少了很多这方面的冲击。
经过几年的学习，院系里的主要教师都比较熟悉，互相之间有一定的了解。这和走进社会与完全陌生的同事领导打交道，完全是两种状态。
而且，大学里的前辈素质相对也比较好，对晚辈、曾经的学生可能也会有所照顾，职场欺凌的概率小一些。
留校任教有多难，这些条件不能少
留校任职简直可以说是很完美的职业规划，可是想成功上岸，真的太不容易。
首先，研究生学历是标配，本科生基本无戏。
在很多中学，研究生学历已经是入职的最低门槛，高校就更不用说了。想在高校就职，即使是辅导员这类管理方向的职位，现在也需要高学历身份。所以本科阶段一定要有考研的准备。
其次，成绩必须数一数二，默默无闻是没机会的。
只有研究生学历不够的，还需要每年的考试成绩都很突出，达到系里数一数二，引起老师和学校领导的注意。
学习成绩是衡量一个学生最基本的标准，这个如果不出色的话，很难延伸出其他机遇。
第三，积极参加学生会活动，并担任干部。
能够成功留校的，可以说几乎没有一个人不是学生会干部。学生会是大学里，一个最权威的学生组织，受到学校的管理与重视。
能够加入学生会，参与事务锻炼自己，不管是留校任职还是到企业任职，都是一个重要的加分项。因为它可以反映一个人的沟通能力、处理事情的水平，以及组织能力。
第四，在校期间加入中国共产党。
校务和党务是分不开的，有的时候，团委党委在高校有着很大的话语权。所以学生一定要积极表现，争取早点入党。如果能顺利通过党委的观察和考核，那意味着自身的能力和价值受到高度肯定。
拥有党员身份，也是一个不可忽视的加分项。
这些就是笔者对想要留校的大学生给出的一点建议。
【今日话题】你向往毕业后留校任职的机会吗？
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