“三支一扶”是近几年很火的一项考试，参与人数一年比一年多。很多应届生也都开始关注起三支一扶考试来，特别是工作期间的待遇和服务期满后的岗位落实，不少同学都还不太清楚，今天就来和大家好好分析一下，三支一扶的最新消息。
期满落实编制
要说三支一扶中哪个问题最让人关系，那自然是服务期满后编制落实问题了。按照现在三支一扶政策的规定， “所在乡镇基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用”。这个直接聘用的概率到底有多大？是真的能落实还是只是说说而已呢？
以重庆地区为例，服务期满考核合格的话，如果乡镇基层事业单位有空岗，确实是可以直接聘用的，而且基本上都能够成功转编，不能入编的才是极少数。如果是研究生学历，不需要有空岗，由区县（自治县）人力社保局按程序报批后，考核招聘为乡镇事业单位工作人员。据近两年重庆上岸学员称，个别区县已经落实期满100%转编，所以参加三支一扶考试的人越来越多了。
三支一扶工作期间待遇
三支一扶本身也是一份工作，这两年服务期内的工资待遇也是很多人关心的问题。还是以重庆地区为例，三支一扶工作期间的待遇基本参照同级事业单位待遇，但是公积金会少一些。如果单位有奖金之类的福利，三支一扶人员也会照发。
基本上来看，三支一扶和事业单位的区别就是有无编制，但鉴于现在三支一扶转编的成功率，基本上可以理解为提前享受事业单位待遇，然后再拿编制。
可参与定向招聘或考研加分
三支一扶服务期满后，如果不想继续留在乡镇事业单位，可以参加公务员考试中的定向招聘。三支一扶属于“四项目人员”之一，且视同拥有2年基层工作经历，在报考时可以选择一些特定岗位，享受定向招聘优惠政策，上岸更容易。
除此之外，三支一扶考研时也会在初试时加10分，这也给三支一扶人员更多选择机会，继续深造也是一条不错的路线。
总的来说，如果有意愿去基层工作，那么三支一扶还是很值得一考的，拿编制更加容易。一般三支一扶考试在5-7月进行，想去的同学们可以留意一下了！