老师可以说在这个社会中非常崇高的职业，每年都有非常多的人向往老师这个行业，认为老师一个非常吃香的工作，但是很少有人知道老师的背后也有很多心酸。
教育行业的发展通常能决定社会未来走向，只有一个国家的教育事业繁荣昌盛，才能让整个社会有进步的可能，而提到教育实力离不开老师这个职业的，而老师这个岗位也是一个决定国家未来发挥的中流砥柱。
很多人都知道老师是一个很光辉的职业，但是不知道从什么时候起，老师却成为了年轻人想进去，进去的人想出来的岗位，甚至在这样的岗位中，很少有男性老师出现，而其中的原因是很多人都想不到的。
男教师上班3个月就辞职，其中原因令人意外，直言：宁愿去送外卖
随着教育的深化，很多家长都非常重视学生会有什么样的老师，但是相信很多家长就会发现在教育行业的男性老师是非常少的，甚至随着时间的推移，还有越来越少的现象，就在前几天，小学刚刚开学，就有一个男教师辞职回家了，令很多同事和领导都毫无准备，短时间还招不上来人，只能请快要退休的老教师临时代课。
其实这个男教师才23岁，刚刚本科毕业的年纪，就已经拿到了教师的编制，是一个非常优秀的人才，同时也是今年学校招来的唯一的男教师，面对平时的工作非常任劳任怨，面对学生也非常的尽职尽责，不仅深受学生们的喜爱，也获得家长的青睐，所以谁也没想到，这么优秀的男老师才刚上岗3个月，就离职回家送外卖了？
后来还是通过一个经常和这位男教师一起聊天的同事，才了解这位男老师辞职的真实想法，确实很让很多人意想不到，却也揭露了现在教师岗位的真实现状。
为什么老师行业的男性比例这么少？
干不完的琐事，养不活的工资
老师的主要任务就是管理孩子的学习，教授孩子应该学会的知识，但是真当老师上岗后，才会发现教师这个行业远远不是想象的那么简单。
很多老师每天并不是将大量的时间花在教育孩子上面，而是处理学校交代下来的日常琐事上，各种报告、图表、总结等等，让老师即便没有上课，也根本没有时间来为孩子们备课，更不用说处理自己的事情，然而每天老师即便是这么累，工资依旧非常不理想，每个月3000元的工资根本不能支撑自己的生活，更不用说以后成家立业了。
融不进的圈子，不理解的思想
对于年轻老师来说，无论男女都希望能给孩子带来更好的教育，所以在平常都会用自己认为更正确的方式来教育孩子，但家长往往更看重的孩子的学习成绩，而不是学习能力，导致很多年轻老师因为根本不能接受这样的思想，融入不了教师这个圈子。
甚至有很多教师认为现在的教育环境根本不是自己想象中的样子，甚至是很反感这样“唯分数论”的教育方式，导致这些男老师在工作中也十分痛苦。
太鲜明的差距，不平衡的心理
教师这个行业是非常基层的行业，离不开大众的眼光和消费水平，所以很多教师的工资待遇都是很低，如果是女老师还好，在家庭当中不需要承担太多的经济压力，但是作为男老师，不仅需要在乎自己的面子，更需要更高的薪资待遇来支撑自己的家庭，负责父母的仰赖等等。
所以对于大部分的男性来说，教师这个岗位再好，薪资待遇也是远远不够的，因为他们需要的并不是稳定的工作，而是一份高薪的工作。
教师行业很艰难，为什么还有很多人趋之若鹜
其实教师这个岗位最大的好处就是工作的稳定性，不论是在什么时候，教师都是有工资可以拿的，甚至薪资待遇还不会随着社会的变化而下降，所以对于一些追求稳定的共组者来说，老师是一个再好不过的工作。
同时也有很多年轻人会受家长的观念影响，认为只要成为了老师，以后的工作待遇根本就不需要发愁，但是只有真正成为老师之后，才会发现老师的薪资待遇是不能满足现在年轻人的生活需求，甚至是不能养家糊口，而这也是很多在岗教师纠结的问题。
本文的内容就到这里，对于男老师越来越少，大家有什么想法？
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