为什么有些家庭容易出公务员，因为家庭支持对考生上岸公务员很重要 。
前几天，很多省份一年一度的省考公务员笔试考试刚刚结束，近些年公务员考试的持续走热，公务员考试的竞争已经从考生自身的努力已经延伸到家庭的支持，为什么会这样说呢？原因主要有以下几个。
一、经济支持。俗话说“兵马未动，粮草先行”，目前我国多数考生参加公务员考试过程中，都需要家庭提供一定经济支持，尤其是刚毕业大学生，基本上是全靠家庭经济支援。公务员考试本身的报名费虽然不高，但是其时间成本、报班费用、交通住宿等费用其实都是一笔不小的开支 ，对考生而言是一个比较大的考验。其实这个就如同古代的考举一样，古代的科举，考生如果没有家庭的支持或者其他大户的支援，一般人是很难有机会参加科举的。
二、精神鼓励。公务员考试多数人都需要多年努力，一次上岸的人都是少数的幸运儿，而在备考公务员的过程中，考生本身要承受的精神压力是非常大的，尤其是一些家庭条件差或者多次考试失败的考生，如果没有家庭带来的精神鼓励或慰藉，很多考生会被这些无形压力所击垮的，所以家庭如果可以给考生鼓励，给考生补充精神食粮，考生上岸的几率会比其他考生的概率会高很多的。
三、提供参谋助手。父母吃过的饭比你吃的盐还多。公务员考试流传过一句话，考得好不如报得好，很多考生对公务员的了解是非常浅显的，甚至很多人，对群团参公、事业参公、公务员三者之间有什么区别都分不清楚，尤其近些年我国正在开展事业单位改革，选好适合自身岗位其实比上岸本身更重要，而选岗这一点，一些父母尤其体制内的父母能带来的建议比他人显然靠谱许多。
什么样的家庭容易出”公务员“？
根据某局近十年的新近公务员父母职业梳理，发现一个非常有意思的现象，新进公务员的父母职业背景在几个职业呈现高度集中后的态势，下面，我们就集合梳理结果和了解情况来说一说，那些家庭出身的人容易上岸公务员？
家庭最容易出公务员为：父母的职业均为或者有一方为体制内的
体制内的父母不管是精神鼓励还是参谋组手方面都能比其他职业的父母提供更有利的支持，而且多数父母能够在公务员面试方面提供一定的解答帮助，虽然现在社会上有很多培训班，但很多培训班的 老师本身就不是体制内的，其回答思路有时是不符合体制内的思考模式，而作为体制内的父母能够让考生从体制内的角度去思考、理解面试考题，从而在面试时可以获得优势。
同时，父母的职业均为或者有一方为体制内的，其经济能力较一般家庭是更好的，能够给考生提供一定的经济支持，这也是这些家庭容易上岸公务员的重要因素之一。
什么样的家庭最不容易出”公务员“？
家庭最不容易出公务员为：父母的职业均为服务行业
父母的职业为服务业的，从某局近十年的新进公务员来看，目前没有发现一个新进公务员的父母职业全部为服务行业的，为什么父母职业为服务行业的容易出公务员呢？其实也相对比较好理解，虽然服务行业中，很多岗位的报酬是非常高的，但是毕竟是少数的，多数服务行业从业者的现状是报酬不高、工作繁忙等，这些因数一结合，刚好将家庭能够为备考公务员考生的支持所抵消，所以，父母职业为服务行业较难出公务员也就在情理之中了。
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