公务员这个职业，一向以福利待遇好著称。很多公务员在谈及自己工资的时候，总会“谦虚”地表示自己一个月只有3、4千的工资，绝口不提自己还有多少福利补贴。所以大家经常会感到疑惑：为什么公务员工资只有几千，但是一年到手能有十几万甚至二十多万呢？
其实，2020年12月发布的最新《公务员奖励规定》，已经明确了公务员除了工资以外，还有以下奖励，一起来看看吧！
1.荣誉奖金奖励
根据最新规定，公务员荣誉奖励类型共分为5个层次，分别是嘉奖，三等功，二等功，一等功，荣誉称号。5个档次分别对应了1500元，3000元，6000元，12000元，20000元奖励。
当然了，大家也不要觉得这些奖励很难获得，只要公务员年度考核被评为优秀，就可以获得嘉奖，如果连续3年考核都都评为优秀，则可以记为三等功。后面几个档次则需要上级机关批准了。每年总会有一些表现突出的公务员能够获得奖励，年底一次性发放。
2.年终考核奖励
公务员的年终考核算是“重头戏”，每个地方发放的金额不一样，江苏、浙江一带的公务员甚至能拿6-10万左右。而中西部一些贫困地区的公务员，可能直接取消年终考核奖。
而年终考核奖的发放比例，是根据考核结果来看的。如果公务员获得了上面的荣誉奖励，则在年终奖的发放上面有有所倾斜。考核为优秀的公务员，年终奖发放上面会有明显的倾斜，拿得更多。
3.提拔晋升奖励
公务员的荣誉、奖励情况，一直以来都是提拔晋升的重要依据。如果一个公务员多次被评为优秀，甚至屡次立功，那在提拔晋升的时候，会被组织部重点观察。《公务员奖励规定》中，也明确表示公务员奖励将会作为晋升职级职务的重要依据。
另外，对于获得二等功以上的公务员，单位还会开展学习培训，参观考察等活动，这些特殊的精神奖励，对于日常工作的开展也是很有好处的。
以上就是《公务员奖励规定》的新变化，大家觉得怎么样呢？可以留言说说自己的看法！