在毕业生进入人力资源市场求职的时候，事业单位和公务员这两者无疑是受到求职者们的青睐，而且也有越来越多的企业工作人员选择转行来参加公务员和事业单位考试，从这点来看，事业单位和公务员单位都是很好的就业选择，那么，在公务员和事业单位当中，哪一个更好呢？一般来说，在同一层级的公务员单位和事业单位之间，肯定是公务员单位更好，具体来说：
首先，对于选择公务员单位和事业单位的求职者而言，这些岗位的个人发展在求职者心中占有比较重的地位。一般而言，对于公务员来说，其发展主要依据的职级并行政策和相关的干部管理方面的要求，作为公务员，既可以选择走职务晋升的路线，而这条路线也就大众认知的当官路线，当然，职务在每一个单位都是比较少的，而且和单位的级别有着密切的关系，对于大部分公务员而言可望不可及。除了职务以外，公务员还可以选择职级路线，职级的晋升主要和公务员的工资待遇息息相关，而且一个单位各个职级的岗位数既与单位的级别有关，也和单位的职工人数相关，往往最高的职级会高于单位的级别，而且公务员可以选择职务和职级同时兼任。
而对于事业单位而言，其岗位的设置大致分为专技岗和管理岗，这两类岗位之间的界限特别明确，专技岗位的发展主要是走职称路线，最典型的就是教师职称，具体有多难从网上的新闻就可以一窥一二，而对于管理岗位来说，其个人的发展主要依靠职务的提升，而对于同样的科级单位，在公务员单位当中或许可以有三至五个科级或者类似科级的岗位，而事业单位当中就仅有一至两个，因此，管理岗位的个人发展更为难。
其次，事业单位和公务员单位的差距不但在个人的发展上有所体现，在工资福利待遇上也是比较明显的。一般而言，求职者在选择就业的过程中，虽然个人的发展占有比较重要的地位，但是归根结底还是以工资的收入作为最终的衡量标准，对于公务员而言，其收入除了工资以外还会有相应的车补、安全奖等，而在事业单位当中，除了工资以外和公务员大致相同以外，其他的车补、安全奖等类似的奖金基本没有，即使是当地的统一绩效奖金，也不是所有的事业单位都有，同一时间入职的公务员和事业干部，其一年的收入差距大致在两万元，这还是刚开始，随着时间不断推移，由于两者的晋级体系不同导致，两者不但会在经济收入上形成巨大的差距，在个人的福利待遇上也会产生很大的差距。
最后，公务员单位在个人发展和福利待遇上均优于事业单位，在可以选择的情况下肯定选择公务员单位，但是，对于求职者而言，可以选择的机会并不会太多，事实上，由于公务员考试和事业单位考试的难度，很多求职者在参加这两者考试的时候，只要考上任何一个就是幸运的，都值得去用心做，而且大概率的情况是两者都考不上，因此，如果求职者想要在公务员单位或事业单位工作，首要的考虑不是说哪个单位更好，而是如何通过考试，这才是需要面对的更为实际的问题。