近年来，北海市财政坚持把教育作为优先保障和重点投入领域，切实增强“办好人民满意的教育”的责任感、使命感和紧迫感，多渠道筹措资金，加快解决教育发展短板和瓶颈问题，提升城市教育基础设施的整体服务水平。
一、加大资金投入，全面保障全市教育事业发展
把教育作为财政支出重点领域，坚持教育优先发展战略，不断加大财政投入力度，加强统筹城乡义务教育资源，促进教育事业的健康快速和均衡全面发展。一是加大财政教育支出比重。2018—2020年，北海市一般公共预算教育支出累计达105.13亿元，占一般公共预算总支出的18%，年平均增幅达10%以上，进一步发挥财政资金保障作用。二是促进城乡教育均衡发展。不断加大对县区教育的资金扶持力度，2018—2020年，北海市本级一般公共预算教育支出37.27亿元，县区一般公共预算教育支出67.87亿元，县区教育投入占全市教育投入的65%，大力推动城乡教育均衡发展。
二、实施“三三零”工程，补齐教育基础设施建设短板
为使教育与北海经济社会发展相匹配，北海市全面启动中小学校建设“三三零”工程，市财政局积极筹措资金，全力保障“三三零”工程顺利实施。根据《北海市人民政府办公室关于印发县区新建（迁建等）学校奖补方案的通知》精神，落实教育“三三零”工程、县区新建学校奖补政策，对2019-2020年列入北海市“三三零”工程的10所市直和县区学校奖补资金5.6亿元，新增学位超2万个。2021年，北海市将持续加大资金投入，重点保障“三三零”工程新建市十四中学、海城区二十一小学、海城区二十二小学、银海区第二实验学校等4所学校的续建，预计增加投入2.72亿元，增加学位8300余个，进一步完善我市中小学校布局，缓解中小学新生“大班额”问题，满足群众就近入学、上好学的需求。
北京市第八中学北海实验学校
三、提高教师待遇，健全教师工资保障长效机制
一是提高义务教育教师待遇。为进一步提高义务教育教师待遇水平，北海市自2020年起增核、补发义务教育教师岗位考核津贴和中小学班主任津贴，2018—2020年，累计发放义务教育教师岗位考核津贴、中小学班主任津贴共1450.40万元，切实提高义务教育教师工资待遇保障水平。二是提高高中教师待遇。针对市直公办高中教师薪酬待遇问题，北海市财政、人社、编办等部门赴南宁、柳州、桂林等地进行考察调研，结合北海市实际印发实施《北海市市直公办学校教师薪酬待遇保障工作方案》，进一步提高高中教师待遇，调动其积极性：对高中教师2018年以来低于义务教育教师的薪酬待遇进行拉平补齐；从2021年起按每位高中教师每年两万元的基数安排专项教育激励资金支持高中教育；在2021年将拉平补齐资金3500万元陆续发放到高中教师手中，确切提高我市高中教师待遇水平。
北海市财政、人社、编办等部门赴柳州高级中学实地考察高中教师薪酬待遇情况
编辑：蒋沅江
【来源：广西财政厅】
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