退休教师的待遇问题，一直都是退休老教师们所关心的热点话题。老师们在茶余饭后总会谈起这种问题，特别是彼此认识，相互了解情况的老师，总想对比一下彼此之间有多少差别，尤其是那些基本条件差不多的老师，比如，参加工作时间一样，学历文凭相同，退休前的职称等级也相同，在这种情况下，他们认为，彼此的退休金也应该差不多，而事实上不是这样的，就算是职称、文凭、教龄都都一样的情况下，退休待遇也会有很多差别。
老师们退休前在职时，在学历、教龄和职称相同的情况下，其工资待遇应该差不多。如果两位老师这些条件相同，他们的工资数额应该差别不大，比如，如果两位老师的职称都是高级教师，那么，高级教师的工资待遇兑现以后，他们的工资等级，至少应该是七级，并且有很多地方，由于种种原因，晋上高级教师以后，老师们的工资档位，就一直停留在了七级，能升到六级或者五级的少之又少，所以，这种情况下，他们的工资待遇应该基本上是一样的。
退休后的退休金组成结构，与退休前在职时的工资结构，完全不同。笔者作为一名在乡村学校工作了多年的老教师，对老师们的工资结构比较了解，比如，在职教师工资都是由岗位工资、薪级工资、绩效工资以及津贴部分等四部分组成，主要和职称、教龄等关系密切，而退休以后，以前的待遇可能还与职称挂钩，但随着养老金并轨机制的进行，老师们退休金的结构就相对简单，主要参考依据是在职时所缴纳的比例和缴纳总额，缴的越多，退休金就会越高。
各地的教师养老金缴纳比例都差不多，其缴纳数额直接决定了以后的退休金的多少。一般来讲，老师们的养老金缴纳是由两部分组成，一个是单位缴纳部分，另一个是个人缴纳部分，单位缴纳部分为教师工资总额的20％，个人缴纳部分为工资总额的8％，比如，如果你的工资为3000，单位缴纳部分为600，个人部分为240，共计840元，如果你的工资总额是5000，那么你的单位部分就是1000，个人部分为400，总计1400元，由此可以看出，工资越高，缴纳的养老金数额就会越多，同样的道理，缴纳的时间越长，你所缴纳的数额也会越多。
教师在职时，缴纳养老金总额的多少，与退休以后所领的退休金有直接关系。就像很多老教师问的那样，大家在退休前的学历、职称等都一样，那时的工资待遇也基本一样，而退休以后怎么就不一样了呢？可能有些老教师忽略了一个重要因素，就是退休前的高级教师年限，我们可以试想一下，退休前已经评上高级职称十年或者二十年，与退休前刚刚评上高级教师两三年的老师，他们所缴纳的养老金数额是不一样的，两位年龄、教龄、职称等都一样的两位老师，退休以后，评上高级教师比较早的老师，退休金就会比较高，那位评上高级职称晚的老师，退休金就会少一些。