高校里面行政人员羡慕一线教师自由，一线教师羡慕行政人员轻松，所以二者没有绝对的好坏，跟个人能力和追求有关系。
在某种意义上说，高校一线教师是放弃了个人尊严换得相对的个人自由，不用天天坐班，可以自由支配时间。
首先，一线教师绝大部分是高学历教师，比大部分行政人员科研水平高，教学能力强。但是一线教师，无论你多牛，还是得乖乖接受行政人员的监督和管理（不是服务），这就是尊严受损的现象。不识相随便一个教学事故，一个处分，几年努力白费，职称不能评审，奖金降档。
其次，一线教师累死累活完成学校的各种考核任务，但是最后可能奖金降档，因为一线教师之间是无限恶性竞争，必须有排名，确定绩效奖金的档次，排名靠后的奖金降档。你努力了，还有比你更努力的。一线教师压力山大。行政人员基本没有考核任务，无论干好干坏，不好评价考核，也基本没有降档的忧虑，旱涝保收。
最后，相比而言，行政人员资源多，在领导身边干活，更容易职务晋升。当然，行政人员多，职务只有那么几个，相互竞争压力也大，干了几年后，职务还上不去，年龄大了也比较尴尬。再想转教学岗位，已经来不及了。这也是干行政的一种潜在风险。
总之，到底是选择干行政，还是干一线教师岗位，各有利弊，每个人要结合自身条件和背景、资源综合考虑。
如果你学历低，科研不行，还是老老实实做行政，低调一点，踏踏实实做好服务工作，也是一种贡献，会得到大家的尊重。如果你水平差，心态还不好，工作还挑三拣四，那干什么工作你都觉得不好。
如果你学历高，科研水平高，扎扎实实做科研，积累到一定年龄，自然功成名就，也没有人敢欺负你。万一此地不留爷，自有留爷处，学术大牛总是吃香的。
最后说一句，高校去行政化才是根本出路，这种情况下估计大家就不会纠结到底是做行政人员还是做一线教师了。
