文/凌说
在这个“大学生遍地走”的时代，大学本科学历已经不值钱了，想要凭借本科学历找一份工作难于登天。
在就业市场是这样的情景，“大专生你走吧，本科生你留下，研究生你坐下，博士生你留下”，高学历就代表着高能力，被企业看重。
本科生是大多数企业招聘的最低学历要求，大专生连参与面试的资格没有，夹在本科生和大专生中间还有一个“三本生”，在学历上三本生也属于本科生，但是却被企业招聘排出在本科生外，这让很多三本学生不服气。
二本生和三本生智商差距大吗？
一位网友在网上发出这样的疑问：“二本生和三本生智商差多少？为啥都是本科，要二本不要三本。”
大多数企业在招聘的时候，学历要求为“本科以上学历”，但是三本生来面试几乎不会成功，二本生则会给上岗实习的机会。
按道理说，同属于低端本科生，不应该有这样的差别对待，难道说三本生和本科生智商真的差很多，才造成高考成绩差距？
其实不然，大多数三本生，当年高考都是低于二本线10分以内上的，在学习能力方面与二本学生差距不大。
智商就更没有多大差距了，正常人的智商都在90-110之间，能考上985大学的学生有一定的聪明才智，智商会偏高一些，在110以上，而其他学生智商差距大不，都在正常范围内。
虽然此前一名HR说“考不上本科的都是智商有问题”引起了很大网友的热烈讨论，但过来人表示企业拒绝三本生并非智商问题。
那既然学习能力没问题，智商也没差别，为什么企业会将二本作为招聘的底线，拒绝三本生呢？
企业不愿招聘三本生的3个原因
原因一：提高竞争力
遍地是大学生，走在大马路上随便采访10个30岁以下的人，有9个是本科毕业，大学生越来越多，但是岗位名额是有限的，为了控制名额招聘更有能力的人才，企业只好提高要求。
这就好比一些名企只招聘211、985高校生一样，“二本生作为招聘底线”只是企业提高竞争力的手段，毕竟二本生在概念和实力上确实避三本上要强。
原因二：质疑三本生的学习态度
上面我们也说了，三本生和二本生智商没差距，都在正常范围内，那为何三本生没能考上二本呢？
并非天赋的问题，那就是学习态度的问题了，在学习上不够自律不够努力，那在工作上也容易出现这样的问题，这让企业不是很信任三本生。
原因三：怕三本生吃不了苦，轻易辞职
众所周知，三本学费都很贵，多则四五万，少则也要一两万，不是普通家庭可以承担起的，所以三本生所在的家庭都是非富即贵，家庭条件很好，这样家庭培养出来额孩子，都比较骄纵，父母对孩子很宠爱，抗压能力和受挫能力都不高。
要知道企业培养一个人才是要浪费大量的人力物力财力的，如果培养一段时间后，遇到点挫折就辞职不干了，企业相当于在浪费资源，怕三本生轻易辞职，所以企业也就不敢招聘三本生。
总的来说，三本生在就业市场是不吃香的，与同等级的二本生都有很大的差距，就更别说更高等级高校毕业生了，简直没有可比性。
所以2021年高考生需注意，尽最大努力考上二本，不要等着就业时候吃了苦头再后悔就来不及了。
那三本生难道就没有出路了吗？其实不然，条条大路通罗马，就看你自己怎样规划了。
三本生怎样进行职业规划才能在事业上有一番作为？
一是通过考研提高学历价值；别说三本生，就是211、985名校生面对有限的就业名额都很焦虑，考研就成了很多学生破解内卷化的方式，三本生也可以通过考研提升学历价值，再凭借研究生去找工作，曾经三本的学历也不会被人看重了。
二是考公务员找到稳定工作；虽然在招聘市场，三本生不如二本生，有等级鄙视，但是在公务员考试中，二者同属于本科生，三本生的鄙视链就不存在了，别说跟二本生比了，就是跟985高校生比也是在同一起跑线上，所以三本生完全可以考公找到稳定工作。
三是创业实现职业价值；能上得起三本的学生家庭经济条件都很好，有资本可以尝试着去创业，到时候你的三本不再是被人嘲笑的把柄了，你还可以招一批二本生给自己打工，享受凌驾于学历上的优越感。
三本生和二本生在智商上是没有差距的，差的是学习态度和成长环境，而这也正是企业锁看重的。
你觉得二本生和三本生还有哪些差距？欢迎留言交流分享。
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