随着国家重视教育的发展，高学历人才是越来越多，而培养人才的“明灯”——教师，却时常被人忽略。
相信大家对于河南姚燕燕老师都略有耳闻吧？姚燕燕老师是河南某中学的班主任，因为教师职称评定问题最近在网络上也引发了非常多的争议。
同时也引发了不少教师的共鸣，越来越多的人也开始持续关注姚老师事件进展。从一开始的网上曝光，到现在有所结果也经历了很长的一段时间。
“河南姚老师”事件梳理
其实姚燕燕老师的这件事情在很早之前就已经发生了，但因为她本人觉得自己受到不公平待遇，事件处理一直没有结果才想起在网络上进行曝光，确实也受到了非常多的关注。
姚燕燕老师所在的学校正在举办教师职称评选，而姚老师认为这次评选是公平公正的，于是自己也报了名参加。在很多项考核当中，姚老师的成绩一直很优异。
就当她以为自己能够成功晋升的时候，却发生了一件很“迷”的事情。学校要增加一项投票的环节，让老师们进行投票觉得谁最适合晋升教师职称。
令人想不到的是姚老师凭借优异的成绩，却在这项投票当中遗憾落选，反而是一位排在十几名的老师成功入选，而且票数也没有进行公开，这也让姚老师感到了不公平。
教师职称竞选就应该保持一种公平公正公开的原则，教师能否进行晋升要看教师自身的能力，而不是去让谁投票，觉得谁行谁就行。
姚老师本人认为这就是一种不公平，这种晋升是对教师的不公平。于是姚老师决定向教育局进行举报，但是教育局却认为这并没有什么不妥，事情也一直没有解决。
后来，姚老师也想到了通过网络进行曝光，希望能够得到更多的关注，让社会对于这件事情进行监督。姚老师火了之后，相关联的部门并没有想着解决，而是威胁姚老师。
甚至还对于姚燕燕老师做出了停职处理，之后姚老师的这件事情也上升到了要打官司的局面，现在的最新结果也出来了。
“河南姚老师”事件新进展，校长病退、局长免职
关于姚燕燕举报学校职称评选不公平、当地教育局行政不作为的这件事情，也受到了很多外界的关注。
关于这件事情的发展，也有了最新的动态：在近日的教育局领导会议上做出了决定：将教育局局长进行去职处理，由应急管理局局长接任该职务。
教育局局长因为不作为而被免职，不少人对于该校教师职称评比“一手遮天”的校长处理结果也是非常的关注。据了解，3月初该校校长就“因病离职”，新的校长也已经上任。
不少人对于这一结果也是非常的认同，要知道姚燕燕老师凭借25年的从教经验，连续7年参加了副高职称评选，个人成绩也非常出色，但却没有一次评选成功。
这一次姚燕燕老师通过网络曝光了这件事情，也让整个行业对于职称评比更加的客观谨慎，可以说是教师们的正义终于到来了！
这次结果是比较令人满意的，大家有没有考虑过姚燕燕老师这次真的胜利了吗？结局真的好起来了吗？
姚燕燕老师事件后续，最终结局却有些差强人意
就我个人的观点来说，姚燕燕老师真算得上是一位“勇士”，敢于挑战不公平的权威，虽然之后被停职处理但却赢得了不少的掌声，也让教师职称评选重新进入大众视野。
也因为自己的敢于挑战，姚燕燕老师被停止了班主任的工作，虽然现在事情也已经解决，但据网络上说：新校长对于姚老师仍然“表面一套背后一套”。
对于姚老师所举报的事情，相关领导也并没有想着如何解决，而是想办法进行施压要求姚老师撤销举报以及删除网络视频，这对于姚老师本人来说也造成了心理压力。
虽然说在这次举报当中，姚老师看似确实赢得了胜利，但实际上现在也有没任何通知说要恢复姚老师的职务，也没有对于姚老师进行一定的补偿。
这样分析下来，你还觉得姚老师在这次事件当中，真的胜利了吗？
写在最后：
设置教师职称评定，最主要的就是想要激发教师的教学热情，而不是让部分拥有超长教龄的教师享受不到职称评定，让一线教师寒心。
当然，通过姚老师的这件事情其实也说明了在教育行业是存在公平的。在未来也需要更多向姚老师这样敢说敢质疑的教师，鼓励更多教师向不公平说不行。
现在也有一些地区已经对于“教师职称评定”进行了整改，如果教龄达到一定年限就可以直接进行晋升，这对于教师来说也是一个好消息，让我们一起拭目以待吧！