近几年高校年年都在扩招，只是这是一个总体趋势，像那些名牌的学校，每年招收的人数变化并不大。主要还是一些普通的一本和二本学校，还有新建的学校在招收学生。近10年来我国高考学生的录取率一直都在缓步上升，今年预计也会在84%左右。这回有1035万学生进入考场，也就是说预计会有800多万学生走入大学。而985211的学生，大概有15万左右。名校扩招的幅度并不大，这些好学校毕业的学生以后就业竞争力还是很强的。其他学校的学生如果想就业的话，就需要多努力努力了。因为如果自身的能力不够强，学历又没有优势，进入社会很难找到相关的工作。作为普通学生，我们为何要尽全力提高自己的学历。
1.人才市场竞争很激烈
很多地方每年都有各种各样的招聘会，有公司职工招聘会，高级人才的招聘会等等等等。我国毕业大学生的人数也是越来越多，所以本科学历的竞争力也就没以前那么强了。现在不少人都选择考硕甚至考博来提升自己的竞争力。一般好的工作竞争的人也多，如果自己的学历不高，工作经验经历什么都比不上人家的话，那么很有面试了过后，连电话都收不到一个。如果你是面试官，一个研究生和一个大学本科生来面试的话，研究生肯定在学历上就占了优势，拿到学历的人肯定在该专业非常的深入，自身也有一定能力。你心里肯定会多留意一下研究生，接下来你才会慢慢评判他们的其他方面。真正的人才招聘情况还要复杂很多。
2.校园招聘会
不同学校的招聘会档次都不一样，在清华北大这些学校，很多公司都是抢着来要这些学生。只要学生愿意，毕业后就可以拿到很多人面试都拿不到的offer。在这些名校校园里，有很多公司都在这儿贴各种各样的招聘单，这些招聘的工作有的也非常不错，但是很多学生们却连看都懒得看一眼。这些工作放在外面也是非常不错的了，但是对于这些学校的人来说，这也算不得什么。像一些大型公司企业，比如腾讯，阿里等等，部分地方对应聘者的学历要求最低都是985。光是面试一关，就刷下了绝大部分没有能力的人，很多人觉得这样不合理，不过想进入这些大公司的人非常多，如果一个一个面试的话，肯定要耗费很多精力，而且也不一定能找到合适的人。把门槛提高点就有很多人才来公司应聘。这么久网上就有新闻说，腾讯员工的平均月薪就有7万。7万一个月，而有的人可能一年都存不到7万，这就是别人的竞争优势。
3.同一所公司，学历不同，工资不同
前不久网上曝出一个专科生和本科生的合同，两个合同签约的都是同一所公司，条约上的内容却相差太多。本科生面试的是该公司的工程师，各种福利待遇还有保险什么的都有，而另一个本专科生面试的合同却限制非常多，工资也低。能够说学历没用的人真不多。
大部分名校毕业的学生，毕业后无论是人脉资源还是就业情况都要好太多。一般大学生毕业后找工作，底薪可能才一两千，但是像一些清北班学生毕业后工资平均都是1万多，就起点来说确实比常人高了太多，往后还有更大的成长空间。当然，学历是一种优势，能力也是一种优势，学历低，能力强，依旧能获得成功。只不过学历低的同学，想要成功往往要比高学历的同学要付出更多，因为学历高起点就更高，会让我们的发展之路少走很多弯路。