男教师正“消失于”中小学
当你小时候问一个小孩子他的梦想是什么，一般答案只有两个——科学家和教书。从事于教师行业，这在很多人看来是一份光鲜亮丽的工作。他们不仅有固定的节假日，而且每年还有三个月的寒暑假，这让其他行业的职工羡慕不已。
然而，这“光鲜亮丽”让人羡慕的职业却发生了一个让人意外的问题——在中小学里，男教师的数量越来越少。换句话说，男教师正在中小学里“消失”，难道这么具有吸引力的职业打动不了男同志吗？
两个真实案例
1.根据一位在中小学教书的男教师所说，在他们的学校里一共有140名教师，其中男教师只有30位，而且还包括校领导在内。这个比例接近于4:1，也就是说在一个年级，最多也就有两个科目的课程由男老师担任。考虑到体育老师和校领导中多是男老师担任，算下来或许只有一个科目的课程由男老师担任。
2.根据一位女教师提供的信息，在他们学校里一共有50位教师工作者，其中只有2名男老师，这所学校真的称得上是“阴盛阳衰”。
四个原因
为什么中小学里的男教师数量普遍都少？笔者认为有以下4个原因：
第一，性格。学校里的重要组成部分是老师和学生，而学生一般多为小孩子。面对一大群小孩子，就要求教师工作者具备一定的耐心和良好的性格。
但是，男性在耐心和性格方面向来都表现不佳，多表现为没有耐性、性格略有暴躁。而女性则恰恰相反。基于这一点考虑，我觉得这也应该是男性教师在中小学里存在较少的原因之一。
第二，前途和待遇。教师行业应该是自带假期时间最长的职业，一年52个星期就有100多天的周末时间，加上三个月的寒暑假，去掉重叠部分，他们也至少有160天的休息时间。
这么长的假期虽然带薪，但普通教师工作者的薪资待遇并不高。以农村的小学教师为例，三千应该是好的薪资水平，而城市可能更高一点，最多不过是五千左右，当然这只是普遍的说法。
一个男性一个月挣三五千块钱或许也刚刚够自己的吃穿用度，哪里还能顾得上家庭呢？所以说，男性入教师行业糊口还说得过去，养家真的有些困难。
除此之外，前途也存在问题。教师的晋升也很难，而男性多有“闯”的性格，所以这也就注定了这个行业留不住他们的结局。
第三，社会认同感低。说白了，教师行业基本上就是女性的专属职业，男性老师在这个行业里的认同感要低得多。
第四，考试能力。成为一名人民教师需要你通过专业的考试，比如教师资格证考试，这个考试不仅仅要考笔试，还会有面试。
关于这个考试有两个明显的问题：
一方面，报考的人数中男同学比例很小。另一方面，在考试中，男考生的能力普遍不如女考生。也就是说，在教资的考试中，女性要更有优势。
所以说，最终录取的人中当然也就是女性占多数。这也就导致了在最终的工作岗位上女老师多、男老师少。
也就是说，即便有些男性具有想教书的心，但由于能力有限也很难通过教师资格证的考试，最终梦止于此。
这个原因也让很多男性都感到无奈，在他们的教考经历中，有不少人笔试第一而面试被女考生反超。也有人认为男性考生考编时不认真，考不过女考生。以及在高考、考研以及教师资格证考试中，男性都不太能考过女考生。
但是，随着教育部提倡学校教育要注重男同学的“男子气概”培养。这就离不开对男教师的需求，所以在不久的将来，或许会解决一些实际的问题，为男性教师工作者提供一个更好的环境和条件。
当然，我们是一个重视教育的国家，无论是男老师还是女老师，你们的工作情况肯定会越来越好。