亲戚小常是浙江某师范类高校的大学生，明年就要毕业工作，所以小伙子也开始考虑起自己的职业前途。
小常说，学校里学师范的大部分都是女生，并且周围的男同学有意向做男老师的越来越少，所以他自己也开始犹豫将来是不是要去做男老师呢？
他还好奇地问了我一个问题：为什么女教师越来越多，而男教师越来越少呢？
对此，我个人的看法主要有以下几个方面。
一、大学生群体中女生占比越来越高
在教育方面，我们国家女性接受高等教育水平近年来有了显著提高，根据有关媒体的数据，2018年，高等教育在校生中女研究生人数为135.6万人，占全部研究生的49.6%，普通本专科女生1487.4万人，占52.5%。
从这两个数据来看，女生改变了过去一直以来在高等教育中“弱势”的姿态，变得更有竞争力。
在理工科中，女生上本科或研究生的比例都越来越高，更不必说师范类大学里头传统的人数比例优势。
就拿亲戚小常来说，他就读的师范班级里面，40个同学，大概30多个都是女生，只有寥寥几个的男生就读师范专业。
这说明，待到毕业以后，做男教师的人员基数就少得可怜，没法和女性比较。
二、部分男生觉得做老师收入不高
我曾经去一所师范类学校做职业规划的授课，谈及未来志向的时候，有一些男生似乎只将做老师放到了次要的位置上。
当问及原因的时候，他们如实地告诉我是由于薪资的问题。
诚然，做老师在中西部地区的收入并不算很高，可能比不上做销售或者去国企的。
那么有的男生考虑要在一个地方买房成家，生存立足的，觉得教师的收入并不能满足自己的需求。
当然，这个状况在东部沿海许多地方已经有了改善，政府也提倡教师的收入不应低于公务员的收入，从这个意义上来说，教授的社会地位也是得到了应有的尊重。
不过，我依然觉得教授的收入在广大中西部地区应该多给予提升，这样才能鼓励更多的师范青年投身到这些地区的教育事业中去。
三、受到家庭传统观念的影响
男生不愿意当老师，还有个外部因素就是家庭环境的影响。
在我们国家的不少家庭，父母都认为女孩子毕业了应该去从事公务员、教师、银行等稳定的职业，而男孩子则应该打拼事业，比如去做研发工作、销售工作等等。
有类似想法的家庭还并不少，因为这类家庭父母的职业结构大都也是如此。
举个例子来说，小常自己的爸爸就是办厂子做老板的，而母亲则是事业单位工作，他从小受到灌输的理念就是男孩子志在四方，要承担起家庭的重任。
这种理念更多来源于他那个比较成功的父亲。可是谁说男孩子做老师就不算成就呢？
无非是老一辈人把个人的价值观强加给了子女罢了，这也或多或少影响到了下一代的择业问题。
写在最后
无论男生还是女生，我认为做教师都是一件非常光荣的事情。
因为国家社会要发展，人民的素质要提高，关键还是看教育，一个优秀的老师可能影响的是好几代人。
教授队伍中也应该百花齐放，多一些男老师的身影。不知道各位您怎么看呢？